面試的人如果面試技術，你 比他強，你進去他就受到威脅了。所以瞎扯個題目打發(fā)你走。如果你帶兩包煙，情況會不一樣的。潛規(guī)則。。。。

伺服改步進，不動機械不動程序是不可能的正常工作的

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引用第23樓黃新強于2012-09-05 00:20發(fā)表的  :
我覺得嗎要回答的話應該是：先看下原來伺服本身的一些參數（如功率，轉速等)然后才能選擇與原先伺服工作要求比較相配的步進電機，說白了就是先參考原先伺服然后選擇比較合適更換的步進電機，先選型后安裝接線調試。要是不合他胃口，就直接問他答案了。

既然是裝B的人，那他一般是不會告訴你答案的！以顯示他自己是多么得牛B，多么的專家，不信的話，問問樓主就知道了，他應該是深有體會的！

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引用第24樓lichenhui333于2012-09-05 08:32發(fā)表的  :
面試的人如果面試技術，你 比他強，你進去他就受到威脅了。所以瞎扯個題目打發(fā)你走。如果你帶兩包煙，情況會不一樣的。潛規(guī)則。。。。

沒這么簡單！就像你說的：很多事可以搞定，很多人卻是搞不定的！

別人與你素不相識，也不會也不敢收你的煙，真有這么容易的話，別說兩包，就是兩條我也無所謂了！

你說你懂一點，也示個弱，然后隨便講幾點，然后說其他的還沒想好（我自己的想法哦），就像樓上的諸位所說的，你的能力強就是他的威脅，但是你又不能什么都不懂，所以只能說點藏點。我以前也遇到過，不過我是應聘的維修，他問變頻器報過流，要從哪些入手，畫個能控制什么什么的梯形圖，基本把能說的都說了，最后他居然拿了本英語說明書，讓我翻譯給他聽聽，我說我不會，我說這種東西我一般找谷哥，然后瞎雞巴扯了一段，讓我回去等通知，然后就沒音訊了，這樣的很多的，尤其是自己本事還不是很大，上面卻要招人，這種人寧愿招學校剛出來的，也不會招一個技術熟練的。

招工的人不論是老板還是主管。在招工時首先要看你的為人，其次是你的技術水平。所以他們必須用實際問題來考你。

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引用第28樓pc5036于2012-09-05 08:54發(fā)表的  :
你說你懂一點，也示個弱，然后隨便講幾點，然后說其他的還沒想好（我自己的想法哦），就像樓上的諸位所說的，你的能力強就是他的威脅，但是你又不能什么都不懂，所以只能說點藏點。我以前也遇到過，不過我是應聘的維修，他問變頻器報過流，要從哪些入手，畫個能控制什么什么的梯形圖，基本把能說的都說了，最后他居然拿了本英語說明書，讓我翻譯給他聽聽，我說我不會，我說這種東西我一般找谷哥，然后瞎雞巴扯了一段，讓我回去等通知，然后就沒音訊了，這樣的很多的，尤其是自己本事還不是很大，上面卻要招人，這種人寧愿招學校剛出來的，也不會招一個技術熟練的。

真的是糾結！技術差不行，技術好也不行！不過如果是遇到老板面試的，我想技術是越高越好啊！

其實問題不是那么簡單，可能面試官會覺得自己的答案才是標準的，其實根本沒有標準答案，稻作的適合也許你沒想到得問題會很多，鄙視裝B者。

看了受益匪淺，想想我以前也貌似有過此類似經歷啊。

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引用第30樓黃昌左于2012-09-05 09:58發(fā)表的  :


真的是糾結！技術差不行，技術好也不行！不過如果是遇到老板面試的，我想技術是越高越好啊！

呵呵，確實是這個樣子的，我現(xiàn)在的上司也是這么個鳥人，我進去是部門經理面試的，沒經過他，自從我改了幾臺設備以后，就開始處處看你不順眼了，這樣的人處處都是，現(xiàn)在我?guī)蛣e人搞點稍微大點的動作，我基本都和現(xiàn)場的人說，別說我來過，這玩意你就說他自己好了。那個家族式企業(yè)，上升基本不可能了，不為別的，只為日子好過點。有好地方再說

你直接和他說，啥都不用改，行不通。

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引用第25樓jxh668于2012-09-05 08:35發(fā)表的  :
伺服改步進，不動機械不動程序是不可能的正常工作的

那可不一定 機械是一定要改的因為固定伺服電機座和固定步進電機的座尺寸不相同 那必須得改；在選用同樣大的力矩步進電機來說程序不一定需要改，例如絲桿導承20mm 伺服電機2000脈沖/轉(0.01毫米/脈沖)，我選用10細分的驅動器(也就是2000脈沖/轉)不就可以代替了嗎，現(xiàn)在的步進電機技術也還可以，驅動器上有使能、報警、報警復位等這些功能，在一般的程序里也只需要這些了(當然需要控制力矩和那就例外了)，再說了伺服和步進的控制精度那肯定有差別的既然選用了步進那就說明設計者已經考慮到這點了就算沒考慮的程序里也不可能進行優(yōu)化，所我覺得這個問題的最佳答案就是控制精度(脈沖/毫米)的等效修改。