各位大俠，我感覺現在公司招聘人都把學歷放到弟一位，就是你能力再強也不給你機會。

我感覺現在的大學生，研究生，甚至是博士，也都不一定比一個有幾年工作經驗的人厲害。有些在大學除了泡妞，就是上網。

為什么？

有很多老板也是沒什么文化的，能招些大學生及高學歷的人為他打工，有點成就感，再說文化高的人也有一定的素質，在不同的崗位可以發揮出不同的作用。

怎么說呢！學歷高有一定的優勢…不代表技術精通…

怎么說呢？沒有大學本科文憑，有些正規點的公司就是不讓你進，哪怕你有渾身本事！

唯一的做法就是自己當老板，只招學歷不高的人做事
。

我反倒覺得現在的很多民營小企業對學歷的要求并不是很高，只要你能為公司創造出價值老板就會對你另眼相看，你不能為公司創造出應該的價值就算你的學歷再高老板也不會看多你一眼。但是在一些國有企業、外資企業或事業單位如果沒有關系或背景的話，學歷的門檻是會設得高一點。

學歷高一點，找好工作容易。去大單位混容易。

學歷高在大單位好混

我比較贊成站長的說法，現在的情況是要文憑，又要真本領。

半年多沒來了,今天來冒個泡.雖然大家一直都在強調技術是最重要的,但是現在的社會沒有學歷真的連一次機會都不給你,不管你有多厲害,因為招聘你的不是公司的技術主管,不是老板,只是普通的文員而已,學歷不達標,一律刷下來,我也干了快8年了,自認為技術不錯,但是隨便找個自控公司面試,一問學歷,才高中,立馬沒戲,沒辦法,社會進步了就這樣,人才越多,要求也就越高,所以下決心去報了個成考,前幾天剛考完,因該是能過的,過幾年就可以拿大專文憑了,人嘛,就是與時懼進,要不就要被淘汰.這也是社會生存的基本法則,你沒有辦法改變的

學歷就是一個坎呀

在外企學歷還是很重要的