<big id="a5mua"></big>

      <tt id="a5mua"><dfn id="a5mua"></dfn></tt>
      <wbr id="a5mua"><sup id="a5mua"></sup></wbr>

        
        

      1. 亚洲综合小综合中文字幕,国产久爱免费精品视频,精品国产品香蕉在线,国产午夜精品在人线播放,精品一二三四区在线观看,国产成人无码免费看视频软件 ,色欲久久人妻内射,午夜在线观看成人av
        slslj47
        梅花香自苦寒來!!!
        級別: 略有小成
        精華主題: 0
        發帖數量: 203 個
        工控威望: 396 點
        下載積分: 2807 分
        在線時間: 174(小時)
        注冊時間: 2007-11-01
        最后登錄: 2025-08-09
        查看slslj47的 主題 / 回貼
        12樓  發表于: 2014-11-05 18:51
        呵呵,萬事好商量。多溝通才能解決問題。

        重要的是有個好心態,吃虧也是福啊~~~
        dmh
        讓理想和現實一起飛
        級別: 工控俠客

        精華主題: 0
        發帖數量: 1486 個
        工控威望: 4562 點
        下載積分: 7552 分
        在線時間: 674(小時)
        注冊時間: 2008-12-27
        最后登錄: 2025-06-30
        查看dmh的 主題 / 回貼
        13樓  發表于: 2014-11-06 08:27
        引用
        引用第1樓電工小安子于2014-11-04 09:20發表的  :
        知道什么叫推委么?知道什么叫扯皮么?自己不想做的就說難度大,走別的路.不過說實話,高設計的確實考慮的問題太多,你叫他改方案,誰都不舒服,會涉及到一大堆問題.比如你程序搞好了,機械設計說動作不對,要改動作順序,你爽么?所以,什么時都商量著來吧.     

        這應該是工作的態度和方法的問題。
        主要就是人與人的溝通能不能到位,如果兩個人說不清楚那就要有制度來制約大家。
        如果一個問題有爭論,要先檢討一下自己有沒有做到位,如果發現他人問題也要用事實和數據來說話。
        [ 此帖被dmh在2014-11-06 09:01重新編輯 ]
        不斷向前
        幸運之神
        級別: 論壇先鋒
        精華主題: 0
        發帖數量: 194 個
        工控威望: 1227 點
        下載積分: 15447 分
        在線時間: 299(小時)
        注冊時間: 2014-05-04
        最后登錄: 2025-06-29
        查看幸運之神的 主題 / 回貼
        14樓  發表于: 2014-11-06 20:36
        爭論是難免的,,任何事都有利弊的一面,事情的有利解決才是最重要的.要相信,事實勝于雄辯....

        主站蜘蛛池模板: 亚洲av日韩av永久无码电影| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 日本中文字幕久久网站| 99在线视频免费| 久久免费偷拍视频有没有| 国产精品免费精品自在线观看| 日本亚洲色大成网站www久久| 久久精品| 精品午夜福利短视频一区| 成人亚欧欧美激情在线观看| 久久久久免费看成人影片| 亚洲国产精品国自拍av| 日韩狼人精品在线观看| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 国产精品激情av在线播放| 日本丰滿岳乱DVD| 一级有乳奶水毛片免费| 亚洲高清国产拍精品熟女| 久久被窝亚洲精品爽爽爽 | 国产成人精品午夜二三区| 边添小泬边狠狠躁视频| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站 | 人妻丝袜无码专区视频网站| 中国国内新视频在线不卡免费看 | 丰满人妻被两个按摩师| 无码国产偷倩在线播放| 国产乱码一二三区精品| 日韩精品亚洲专区在线播放 | 免费人成视频x8x8国产| 美女无遮挡拍拍拍免费视频| 丁香婷婷色综合激情五月| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产亚洲精品中文字幕| av永久免费网站在线观看| 国产影片AV级毛片特别刺激| 国产亚洲日韩在线aaaa| 久久综合老鸭窝色综合久久| 亚洲欧美综合精品成| 亚洲国产精品热久久一区| 亚洲欧美人成人让影院| 亚洲精品国产综合麻豆久久99|