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引用第11樓理論初學(xué)者于2015-04-08 10:15發(fā)表的  :
  外企進(jìn)私企，待遇還沒高多少，不交金說明根本不正規(guī)，這樣的工作咋還會(huì)糾結(jié)呢？

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引用第12樓miusten于2015-04-08 10:33發(fā)表的  :
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當(dāng)您的工作，能帶著自己的興趣與愛好，又能體現(xiàn)自己價(jià)值，那么請(qǐng)不要輕言放棄--
跳槽，不是“好玩”--
積累知識(shí)，及人脈才是關(guān)鍵---
我是，先從私營(yíng)企業(yè)工作，而后轉(zhuǎn)到外資企業(yè)-----
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引用第7樓yesai1990于2015-04-07 08:33發(fā)表的  :
看你個(gè)人的思路了，如果您選擇踏實(shí)安逸的生活您就在一家公司好好干得了，畢竟現(xiàn)在機(jī)器以及朋友關(guān)系都熟悉了，反之則要出去闖一闖，井底之蛙見到的東西太少了，現(xiàn)在工控方面更新太快了，只要不學(xué)習(xí)馬上就落伍了！

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引用第10樓鄒平王工于2015-04-07 22:09發(fā)表的  :
有能力就走，能力欠點(diǎn)就留在原單位。有能力這家不行就換一家，做技術(shù)要勇于挑戰(zhàn)。

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引用第17樓dingzyi于2015-04-08 19:08發(fā)表的  :
還是不去的好，看看你技術(shù)到那邊干不了幾天，的

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引用第1樓ymmfa于2015-04-06 23:13發(fā)表的  :
工作的問題很重要，所以你才發(fā)了二遍。

你相信論壇，才到這里問。所以我也慎重，回答你兩次：

通常外企一般不隨便炒人。但民營(yíng)企業(yè)有可能炒人。
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