其實(shí)我懂L系列的，用Q系列沒有問(wèn)題的，
我如果去找工作也不難的甚至比這待遇條件更好，
只是有一種被針對(duì)的感覺，所以不開心，有些事情 明明說(shuō)好的，想變就變，

Q和L差不多的

引用

引用第12樓343012098于2017-03-30 16:19發(fā)表的  :
其實(shí)我懂L系列的，用Q系列沒有問(wèn)題的，
我如果去找工作也不難的甚至比這待遇條件更好，
只是有一種被針對(duì)的感覺，所以不開心，有些事情 明明說(shuō)好的，想變就變，

這就是小公司的通病。雖然在技術(shù)上說(shuō)FX系列L系列Q系列一通百通，費(fèi)事也不是很多。但是那些黑心小作坊老板的嘴臉和作法確實(shí)讓人不開心，所以你如果找工作不難就不必忍讓。

不管是什么作坊，如果不會(huì)就要努力學(xué)。做非標(biāo)的，尤其做機(jī)械設(shè)計(jì)，年份越久越吃香。不過(guò)你們那里。搞不定Q系列的。估計(jì)待遇是不咋地。自己沒幾把刷子。就不要提加工資的事。工資這種東西�？隙ㄊ悄阌诌@個(gè)能力了。老板才會(huì)考慮給加。不可能說(shuō)，先加工資再去做什么事。那是輕浮了。厲害的人多的是，管理的人少之又少�？纯次饔斡�。也只有唐僧能做領(lǐng)導(dǎo)。悟空雖然厲害，但是心智不行，八戒也難成大事，沙師弟就打打下手。只要你有實(shí)力。覺得待遇不好，可以到外面找大把機(jī)會(huì)。又會(huì)PLC，VB,ROBOT，SCARA，影像系統(tǒng)，還怕找不到事做。只不過(guò)，搞技術(shù)的待遇都會(huì)有一個(gè)瓶頸。能轉(zhuǎn)到管理，待遇才會(huì)有明顯提升。

能力和薪資有關(guān)，在你沒能力的時(shí)候盡量跑能力，有能力才有薪資。當(dāng)你看重薪資不看重能力的時(shí)候，那薪資未必就跟著你。

贊同１５樓　１６樓

引用

引用第12樓343012098于2017-03-30 16:19發(fā)表的  :
其實(shí)我懂L系列的，用Q系列沒有問(wèn)題的，
我如果去找工作也不難的甚至比這待遇條件更好，
只是有一種被針對(duì)的感覺，所以不開心，有些事情 明明說(shuō)好的，想變就變，

小公司想變就變很正常的，08年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候，老板把我們的工資每人降了400元，我都忍了。

轉(zhuǎn)年10年的時(shí)候，我立馬走人，加1500的工資都不鳥，因?yàn)槲艺液玫墓ぷ鞴べY多了2500。

有項(xiàng)目做還是好事情，總會(huì)學(xué)到些什么的，這個(gè)經(jīng)驗(yàn)只屬于你自己，也是資本。

工作不開心，心里有壓抑，不順心，編程沒有靈感的，，工資與能力應(yīng)該成正比，但 事實(shí)上偏偏不是，沒有工資就沒有動(dòng)力，兄弟別沖動(dòng)，先觀望一段時(shí)間，再?zèng)]有起色，起腳走人吧！公司不重視這樣的人才，做下去也沒有意思的��！

同感呀，我都準(zhǔn)備換東家了，不過(guò)新東西還是要抓住學(xué)習(xí)歷練的機(jī)會(huì)

等有機(jī)會(huì)自己干，也找找當(dāng)大爺，當(dāng)孫子的感覺！

群主高見

機(jī)會(huì)來(lái)了要抓住。

做好了你是大爺，做不好你是孫子。