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        ericzr
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        12樓  發(fā)表于: 2017-12-21 19:12
        沒(méi)有程序,沒(méi)有代碼,再好的機(jī)器就是一堆廢銅爛鐵……
        1421448580
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        13樓  發(fā)表于: 2017-12-21 19:26
        工藝確實(shí)重要, 機(jī)械重要,電氣+代碼也重要。
        最煩推卸責(zé)任的做法 曾經(jīng)在現(xiàn)場(chǎng)一籌莫展,現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)搞機(jī)械的 沒(méi)搞工藝的
        當(dāng)時(shí)多虧自己閑的時(shí)候看了一下關(guān)于工藝的資料
        對(duì)機(jī)械也略懂 否則怎么也做不出來(lái)合格產(chǎn)品
        當(dāng)時(shí)調(diào)試完了后回公司對(duì)老大發(fā)脾氣,然后沒(méi)有然后了
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      2. 下載積分:+3(renjiawonder) 真是好人!
        dmh
        讓理想和現(xiàn)實(shí)一起飛
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        14樓  發(fā)表于: 2017-12-22 08:35
        引用
        引用第2樓jum1982于2017-12-21 14:30發(fā)表的  :
        我們公司的機(jī)械設(shè)計(jì),設(shè)備出現(xiàn)故障機(jī)械解決不了,就讓我在程序里面再忽略故障再重新執(zhí)行。

        設(shè)備出現(xiàn)故障總是先找程序的問(wèn)題。一幫外行也跟他解釋不通。

        我發(fā)現(xiàn),這個(gè)行業(yè),機(jī)械設(shè)計(jì)和程序設(shè)計(jì)的總是容易站在對(duì)立面。

        發(fā)表一下我的觀點(diǎn),不喜勿噴。
        1.前面的都說(shuō)了參與者要有合作精神和聽(tīng)取他人意見(jiàn)的態(tài)度,這觀點(diǎn)我贊成,但有多少人能夠完全做到,從業(yè)多年我覺(jué)得是有不少原因在左右參與的人(人的能力水平問(wèn)題、職員對(duì)于目前的狀態(tài)反應(yīng)在工作上、參與者的性格與磨合)。
        2.從公司層面進(jìn)行制度的設(shè)置是一個(gè)出路,像你公司出現(xiàn)這種問(wèn)題就是沒(méi)有總工的問(wèn)題,總工這個(gè)職位不能由項(xiàng)目執(zhí)行工程師擔(dān)任(包括電氣工程師和機(jī)械工程師),其中原因就是不要把公司資源(包括時(shí)間)消耗在內(nèi)斗中。
        3.所有設(shè)備是以工藝為基準(zhǔn)進(jìn)行推進(jìn),在任何時(shí)候都會(huì)有瓶頸,如何進(jìn)行階段性的目標(biāo)制定和達(dá)成是考驗(yàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的水平(包括銷(xiāo)售,售后)。
        [ 此帖被dmh在2017-12-22 09:39重新編輯 ]
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      3. 下載積分:+3(renjiawonder) 設(shè)備是以工藝為基準(zhǔn)進(jìn)行 ..
      4. 不斷向前
        renjiawonder
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        15樓  發(fā)表于: 2017-12-23 10:17
        有個(gè)工程師,寫(xiě)了 代碼 ,因?yàn)槟承┚売桑?一 丟 到 鄙人 手中。
        有  的 人  屬 于 那 種 只 管 寫(xiě) 代 碼 ,不關(guān)心 代碼 能否 實(shí)現(xiàn) 機(jī)械 所需 功能 。
        實(shí)際 上 ,由于溝通 不良 ,電氣 裝 配 的 IO 點(diǎn) 都 與 電氣 接線圖 并 不一致。
        后來(lái) 才想 通, 有的人更 關(guān)心 拿到手里的錢(qián),而不是 自己 寫(xiě)的 代碼 。
        不識(shí)貨 半世苦;不識(shí)人一世苦。
        [ 此帖被renjiawonder在2017-12-23 11:40重新編輯 ]
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      5. 下載積分:+5(ymmfa) 說(shuō)的對(duì)
        汪傳福
        苦逼的工控人!非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)!!電話13689531809
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        16樓  發(fā)表于: 2017-12-23 15:26
        引用
        引用第2樓jum1982于2017-12-21 14:30發(fā)表的  :
        我們公司的機(jī)械設(shè)計(jì),設(shè)備出現(xiàn)故障機(jī)械解決不了,就讓我在程序里面再忽略故障再重新執(zhí)行。

        設(shè)備出現(xiàn)故障總是先找程序的問(wèn)題。一幫外行也跟他解釋不通。

        我發(fā)現(xiàn),這個(gè)行業(yè),機(jī)械設(shè)計(jì)和程序設(shè)計(jì)的總是容易站在對(duì)立面。

        說(shuō)的對(duì)呀,一臺(tái)機(jī)械的好壞主要還是看機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)是否合理
        wul2.4g
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        17樓  發(fā)表于: 2017-12-23 15:33
        引用
        引用第5樓libin520于2017-12-21 14:55發(fā)表的  :
        搞設(shè)計(jì),機(jī)械設(shè)計(jì),程序設(shè)計(jì)也好。能接受外人建議的,并修改的,也少。畢竟都已經(jīng)形成了他的風(fēng)格。想改變它的觀點(diǎn),有點(diǎn)難度。除非兩人關(guān)系鐵。又互相懂得對(duì)方的專業(yè)知識(shí),同門(mén),都是機(jī)電一體化或者機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)。只是一個(gè)側(cè)重電氣,一個(gè)側(cè)重機(jī)械。溝通都不太難的前提下。兩人配合。團(tuán)隊(duì)合作。好領(lǐng)導(dǎo)做調(diào)和,審圖。

        好貼!!看得出樓主在現(xiàn)場(chǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)豐富!對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的情況分析的也很徹底!
        lvpretend
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        18樓  發(fā)表于: 2017-12-24 15:12
        工藝是靈魂,程序是大腦,機(jī)械是身體缺一不可,但非要分個(gè)主次,那么:
        出賣(mài)身體的是初級(jí)設(shè)備,出賣(mài)大腦的是中級(jí)設(shè)備,賣(mài)工藝的才是高端設(shè)備。
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      6. 下載積分:+3(renjiawonder) 視角新穎!
        wjpcat
        悟:沒(méi)有能力拿什么守護(hù)!
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        19樓  發(fā)表于: 2017-12-25 17:57
        做設(shè)備的要先了解產(chǎn)品的流程,需要什么動(dòng)作,怎么達(dá)到我們想要,要是這個(gè)產(chǎn)品銷(xiāo)售不好,那這臺(tái)設(shè)備幾乎就廢了。
        jum1982
        級(jí)別: 家園?
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        20樓  發(fā)表于: 2017-12-26 08:18
        公司規(guī)模小,老板不舍得招人,一個(gè)人當(dāng)幾個(gè)人用,總工這個(gè)職位都是機(jī)械設(shè)計(jì)的來(lái)負(fù)責(zé),人都是有私心的,設(shè)備要是出了問(wèn)題,明知道是自己設(shè)計(jì)不合理,但是總要找個(gè)背鍋的人是不?
        也不可能自己來(lái)背吧?這才是矛盾的根源。

        我們公司也有幾個(gè)做機(jī)械設(shè)計(jì)的,其中有個(gè)就是電氣部分原理都基本明白,溝通起來(lái)就很順暢,該是誰(shuí)的問(wèn)題就是誰(shuí)的問(wèn)題,





        引用
        引用第14樓dmh于2017-12-22 08:35發(fā)表的  :

        發(fā)表一下我的觀點(diǎn),不喜勿噴。
        1.前面的都說(shuō)了參與者要有合作精神和聽(tīng)取他人意見(jiàn)的態(tài)度,這觀點(diǎn)我贊成,但有多少人能夠完全做到,從業(yè)多年我覺(jué)得是有不少原因在左右參與的人(人的能力水平問(wèn)題、職員對(duì)于目前的狀態(tài)反應(yīng)在工作上、參與者的性格與磨合)。
        2.從公司層面進(jìn)行制度的設(shè)置是一個(gè)出路,像你公司出現(xiàn)這種問(wèn)題就是沒(méi)有總工的問(wèn)題,總工這個(gè)職位不能由項(xiàng)目執(zhí)行工程師擔(dān)任(包括電氣工程師和機(jī)械工程師),其中原因就是不要把公司資源(包括時(shí)間)消耗在內(nèi)斗中。
        3.所有設(shè)備是以工藝為基準(zhǔn)進(jìn)行推進(jìn),在任何時(shí)候都會(huì)有瓶頸,如何進(jìn)行階段性的目標(biāo)制定和達(dá)成是考驗(yàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的水平(包括銷(xiāo)售,售后)。
        ml710317
        細(xì)節(jié)決定成敗
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        21樓  發(fā)表于: 2017-12-26 09:04
        引用
        引用第18樓lvpretend于2017-12-24 15:12發(fā)表的  :
        工藝是靈魂,程序是大腦,機(jī)械是身體缺一不可,但非要分個(gè)主次,那么:
        出賣(mài)身體的是初級(jí)設(shè)備,出賣(mài)大腦的是中級(jí)設(shè)備,賣(mài)工藝的才是高端設(shè)備。

        三者完美結(jié)合,才會(huì)有好的設(shè)備
        雨雨田-細(xì)節(jié)決定成敗
        QQ:1121930977
        1992sd
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        22樓  發(fā)表于: 2017-12-26 09:31
        發(fā)一下牢騷吧:國(guó)人其實(shí)有一種劣根性,就是有我沒(méi)你,所以看中國(guó)五千年歷史,就是打打殺殺,國(guó)人之間講真正合作的少,真心內(nèi)斗的多,你說(shuō)你對(duì),明知你對(duì),我就是說(shuō)你錯(cuò),這就是國(guó)人一種很頑固的心態(tài)。所以說(shuō),國(guó)人打乒乓球,世界第一,就是有我沒(méi)你!但是團(tuán)隊(duì)就不行,排球還算勉強(qiáng),看女排,拿過(guò)幾個(gè)世界冠軍,籃球、足球就不行了,不是個(gè)人水平不行,是合作精神不夠!籃球,我們有姚明!足球,我們有孫繼海!拿出一個(gè),響當(dāng)當(dāng),但是放到一個(gè)球隊(duì)里,發(fā)揮不出來(lái)了,就不給你傳球,想打好球,累死你!做工控,其實(shí)做其他行業(yè)也一樣,想做強(qiáng)做大,沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作精神,甭想!
        --------趕緊看,可能要被刪帖!
        flyfeky
        bilibili 工控小工匠孔
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        23樓  發(fā)表于: 2017-12-26 10:10
        引用
        引用第22樓1992sd于2017-12-26 09:31發(fā)表的  :
        發(fā)一下牢騷吧:國(guó)人其實(shí)有一種劣根性,就是有我沒(méi)你,所以看中國(guó)五千年歷史,就是打打殺殺,國(guó)人之間講真正合作的少,真心內(nèi)斗的多,你說(shuō)你對(duì),明知你對(duì),我就是說(shuō)你錯(cuò),這就是國(guó)人一種很頑固的心態(tài)。所以說(shuō),國(guó)人打乒乓球,世界第一,就是有我沒(méi)你!但是團(tuán)隊(duì)就不行,排球還算勉強(qiáng),看女排,拿過(guò)幾個(gè)世界冠軍,籃球、足球就不行了,不是個(gè)人水平不行,是合作精神不夠!籃球,我們有姚明!足球,我們有孫繼海!拿出一個(gè),響當(dāng)當(dāng),但是放到一個(gè)球隊(duì)里,發(fā)揮不出來(lái)了,就不給你傳球,想打好球,累死你!做工控,其實(shí)做其他行業(yè)也一樣,想做強(qiáng)做大,沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作精神,甭想!
        --------趕緊看,可能要被刪帖!



        寫(xiě)的不錯(cuò), 人都是有私心的,都會(huì)有意識(shí)的遮掩保護(hù)自己. 一個(gè)公司好不好, 要看是不是有一套流程和制度約束員工, 還有公司的文化, 信息上下層是否流暢無(wú)阻, 是不是對(duì)事不對(duì)人, 以權(quán)力為基礎(chǔ),還是以制度事實(shí)為基礎(chǔ), 如果只是培養(yǎng)某些人的權(quán)力,讓做事的人處處受阻,那只能離開(kāi). 要看公司的開(kāi)明程度.
        西門(mén)子倍福WPF+C#數(shù)據(jù)庫(kù),槽式設(shè)備專家

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