身心疲累，上了12小時，還要寫工作匯總，設備日志，巡查記錄，故障分析，改善優(yōu)化，改善優(yōu)化報告，解決線上問題，提出可行性方案。銀兩是多了些，但是有經(jīng)驗的人不認可，舉例一下，流水線在行至倒數(shù)第三道工序時，有個風機吹著工件表面（出于保密考慮，每個工位都有專業(yè)術語，不能詳細說，大家理解就好），再貼一層膜，有時會貼得不準不平，有氣泡，所以我在改善優(yōu)化報告中，我就提出了是否風機影響了穩(wěn)定性，此時我交給班長（其實就是早幾年做，有點經(jīng)驗的做上去的），班長卻不認同，他在報告內(nèi)改了，就是振動器影響了其穩(wěn)定性，建議個減震裝置，緩沖震動。我的提案給否決了。班長心情不太好，因為我沒有順著他的意思，他和我的想法相去甚遠。但是有一前提，大家都是為公司解決問題，不是來求氣的。真的是身心交瘁，感覺身體被掏空了

實在熬不住就跳吧。

但這社會都是這樣。有可能要去的地方也會有各種麻煩。自己衡量。

方便透露多少K嗎？

馬云說的很有理：離職無非就2個原因，要么心受傷了，要么錢給少了

還是馬云實在，可惜啊，他不知道有時候還是寧愿錢少點，不會那么心塞

iu人，只能跳了，換個環(huán)境試試

多少銀兩？

你在班長手下干，你只能如此了！

重點是誰的意見才是對的?
弟覺得這才是重點吧....

工作上不同見解是好事，他官大照他的干。解決了問題，他對，你學習了。沒解決問題，你就可以看笑話了。何樂不為。

引用

引用第2樓東方花豬于2018-10-09 10:47發(fā)表的  :
方便透露多少K嗎？

實在不太方便，入職時簽訂了保密協(xié)議

引用

引用第3樓往事如風于2018-10-09 10:50發(fā)表的  :
馬云說的很有理：離職無非就2個原因，要么心受傷了，要么錢給少了

馬云已經(jīng)退休了