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        zsh340
        zsh340
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        24樓  發(fā)表于: 2021-11-04 09:34
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        引用樓主山上雪云間月于2021-11-03 14:34發(fā)表的 氣死我了,我覺得我的脾氣越來越近暴躁了。。。。。 :
        是不是因為在這個公司干的時間太常見了,感覺我的脾氣越來越暴躁。。。。。。

        遇到一點覺得不合適的地方心里就感覺憋氣,總是吐槽。。。。。

        比如今天吧,又安排活了,本來之前給我安排的設(shè)備我做的好好的,結(jié)果因為老板想節(jié)省路費,因為同事在外面把我的設(shè)備給安排給別的同事了,那程序都寫好了。
        .......

        老板這樣安排,那你們同事之間有皮扯了。因為同事之間技術(shù)有高低,也有職業(yè)操守不一,人品的不一。哈哈。以前我們老板從來不這樣安排,一臺設(shè)備一個人跟到底,出了問題也好分責任。
        相互交流。。。。相互學習。。。。使技術(shù)更上一層樓。。。。
        pretco123
        不為失敗找理由,只為成功找方法
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        25樓  發(fā)表于: 2021-11-04 10:12
        引用
        引用第7樓山上雪云間月于2021-11-03 14:49發(fā)表的  :



        無所謂,我在樓下院子里吐槽的時候老板早在遠處聽到了,剛才在車間我跟領(lǐng)導說這事的時候老板也聽到了,我說別這個活今天你干,明天他干,誰都不好好干,最后弄的亂七八糟,誰去收尾呢?

        不好弄了,現(xiàn)在的經(jīng)濟調(diào)控,算得死死的,公司體檢自己坐車去才一天補助30元(車費+吃飯)一直用以前的標準,還沒有提高過,現(xiàn)在什么都漲架了,街上還有10元一大碗牛肉面嗎
        山上雪云間月
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        26樓  發(fā)表于: 2021-11-04 10:15
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        引用第25樓pretco123于2021-11-04 10:12發(fā)表的  :

        不好弄了,現(xiàn)在的經(jīng)濟調(diào)控,算得死死的,公司體檢自己坐車去才一天補助30元(車費+吃飯)一直用以前的標準,還沒有提高過,現(xiàn)在什么都漲架了,街上還有10元一大碗牛肉面嗎



        12元吧。
        山上雪云間月
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        27樓  發(fā)表于: 2021-11-04 10:18
        引用
        引用第24樓zsh340于2021-11-04 09:34發(fā)表的  :

        老板這樣安排,那你們同事之間有皮扯了。因為同事之間技術(shù)有高低,也有職業(yè)操守不一,人品的不一。哈哈。以前我們老板從來不這樣安排,一臺設(shè)備一個人跟到底,出了問題也好分責任。



        關(guān)鍵是什么,有可能這一次你弄完,甲方有問題就找你,不管是這次你修改出現(xiàn)的問題還是以前遺留的問題都會找你,這是關(guān)鍵。如果是這次修改出現(xiàn)的問題,我可以接受,但是以前 遺留的問題,以前不是我負責的設(shè)備,為什么要找我解決?就以為最近一次是你動了這設(shè)備?
        niningtt
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        28樓  發(fā)表于: 2021-11-04 17:16
        引用
        引用第7樓山上雪云間月于2021-11-03 14:49發(fā)表的  :



        無所謂,我在樓下院子里吐槽的時候老板早在遠處聽到了,剛才在車間我跟領(lǐng)導說這事的時候老板也聽到了,我說別這個活今天你干,明天他干,誰都不好好干,最后弄的亂七八糟,誰去收尾呢?

        老板支看到直接的省,沒看到效率上的浪費,自己前期做的自己調(diào)可能可以比別人的省幾天時間。其次也或許老板故意為之,一是相互學習,提高整體能力,二是相互檢驗對方程序及工作水平。從公司的安排有有理有據(jù)想法說明你在意公司,對公司有感情有期許。許多人是聽從安排就好,啥事干完啥時算
        山上雪云間月
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        29樓  發(fā)表于: 2021-11-05 08:42
        引用
        引用第28樓niningtt于2021-11-04 17:16發(fā)表的  :

        老板支看到直接的省,沒看到效率上的浪費,自己前期做的自己調(diào)可能可以比別人的省幾天時間。其次也或許老板故意為之,一是相互學習,提高整體能力,二是相互檢驗對方程序及工作水平。從公司的安排有有理有據(jù)想法說明你在意公司,對公司有感情有期許。許多人是聽從安排就好,啥事干完啥時算



        不是互相學習,是想節(jié)省出差的機票錢。。。。老板想的事來回跑來跑去的,出差費用2個人每人都去兩個地方差旅費高,不如一個人只去一個地方。

        但是關(guān)鍵是前期安排的是2個人都是2個地方的活,每個人工作做了一部分后。后期又改了。
        山上雪云間月
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        30樓  發(fā)表于: 2021-11-05 08:43
        引用
        引用第29樓libin520于2021-11-04 21:28發(fā)表的  :
        頂雷俠。做事是你,調(diào)機是你,程序是你。加工資卻是他。



        小公司不會這樣的。打公司可以混淆視聽,小公司誰都做了什么老板心里清楚。
        不想飛的鳥
        經(jīng)歷萬般紅塵劫,猶如涼風輕拂面。四方食事,不過一碗人間煙火。
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        31樓  發(fā)表于: 2021-11-05 09:03
        淡定。可以給老板建議項目制。3.4個人一個團隊,跟進執(zhí)行項目。
        組態(tài)軟件
        libin520
        雖然沒什么突破和進步,卻還是每天在堅持著。
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        32樓  發(fā)表于: 2021-11-05 09:11
        總結(jié)一句。老板都是對的。叫做什么都理所當然。絕對服從。
        需要高品質(zhì)音樂資源+QQ群:723680148,音質(zhì)好的音樂讓愛車如音樂海洋。享受美妙音樂帶來的超快感。音樂文件資源來聊即送。
        lvpretend
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        33樓  發(fā)表于: 2021-11-08 17:25
        240元真的很緊張了。
        michael185
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        34樓  發(fā)表于: 2021-11-09 10:45
        這就是程序標準化的好處,結(jié)構(gòu)化,模塊化,新人進來好理解,好接手,這是公司問題。
        閑釣西風
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        35樓  發(fā)表于: 2021-11-09 11:01
        其實干電氣的最怕接手別人的程序,每個人的寫法習慣和思維不太一樣,短時間內(nèi)很難適應(yīng),我這里基本上每個人的項目從頭跟到尾,誰的項目出問題誰去改,這樣效率才會高。     
        /)/)    /)/)    
          (  -.-) (-.-  )  
        ***^**^***      
        TKS!Best regards &~(@^_^@)~  (=^.^=)

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