引用

引用第30樓18857713026于2024-01-26 09:52發(fā)表的  :
能力啊    我累了  老板都敢懟   老板講話客客氣氣的  
互相諒解   能力高   你還在職   偶爾會(huì)有同行BOSS來挖你      能力高  不是你公司選擇你  是你選擇公司

認(rèn)同！

肯定是聽話重要啊。自己能力再強(qiáng)能背多少次鍋，聽老板話就能旁敲側(cè)擊的讓老板意識(shí)到這鍋得他自己背

社會(huì)是混出來，不是干出來的。我們生活在這個(gè)空間內(nèi)，短距離是直的，距離長(zhǎng)了就是彎的。所以沒有曲直之分。

領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)看聽話，領(lǐng)導(dǎo)菜靠能力

引用

引用第8樓yha_4611于2024-01-24 15:10發(fā)表的  :


兄弟，你說反了，大廠要聽話，小廠看能力。

8樓正解 大廠你不行可以找別人

能力不足就聽話，能力強(qiáng)了可以有自己的意見，但是總體還是要服從安排，而且能力強(qiáng)也要謙虛。

所以聽話才是主體，能力再強(qiáng)花錢都能解決大部分問題。

業(yè)務(wù)能力強(qiáng)加高情商是不是就無解

引用

引用第42樓超那個(gè)超啊超于2024-02-04 14:27發(fā)表的  :
業(yè)務(wù)能力強(qiáng)加高情商是不是就無解

哪你就是老板

評(píng)論的都是大道理

引用

引用第1樓工控肥仔于2024-01-24 11:07發(fā)表的  :
大廠看能力，小廠要聽話

你說反了，小廠要能力，招工只要能干活的，
大廠要聽話的，要不那么多人怎么管理，人多了，肯定有那么幾個(gè)會(huì)干活的就行了。

分行業(yè)和企業(yè)性質(zhì)而論：
1，門衛(wèi)（沒有貶低的意思）有個(gè)風(fēng)吹草動(dòng)，就要向老板（多指民營(yíng)）匯報(bào)，因?yàn)樗�的工作性質(zhì)就是給老板當(dāng)眼線，只有聽話順從才能保住工作。一名電氣工程師遇到設(shè)備問題解決不了，設(shè)計(jì)的控制系統(tǒng)問題百出（機(jī)器就是印鈔機(jī)），即使再聽話順從，老板會(huì)留你么？
2，企業(yè)性質(zhì)：
1）民營(yíng)的比較注重能力，民營(yíng)老板基本都比較現(xiàn)實(shí)：賺錢我拿大頭，你拿零頭，給我賺來錢，咋都好說
2）國企里面聽話順從是第一位的，必須要要懂人情世故（這就是民企可以掌握航母阻攔索的技術(shù)，而jun方在干嘛呢？）

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