新成立的一家小公司，進(jìn)來后，休息待遇都和當(dāng)時說的不一樣，一步步試探底線，從單休變成休息兩天，工資談的時候打馬虎眼，還降低了，兄弟們以后遇到小公司提前說好，并且留好證據(jù)，工控人嘴巴需要會說一些，希望能給一些經(jīng)驗，各位前輩

工資談的時候打馬虎眼,工作的時候同樣可以打馬虎眼,接線調(diào)試時這個不行那個不好,元器件采購有問題導(dǎo)致這個動作做不了那個元器件配合不好!理由還不多是由你找的嗎?

引用

引用第1樓二手工控電器于2024-11-01 11:47發(fā)表的  :
工資談的時候打馬虎眼,工作的時候同樣可以打馬虎眼,接線調(diào)試時這個不行那個不好,元器件采購有問題導(dǎo)致這個動作做不了那個元器件配合不好!理由還不多是由你找的嗎?

服了，跟你學(xué)到了知識。

不行就撤。

誰讓你去小公司，被坑的幾率很大，一般格局都很小

這個年頭，下輩子別打工，路上賣煎餅的都比咱們有尊嚴(yán)

引用

引用第1樓二手工控電器于2024-11-01 11:47發(fā)表的  :
工資談的時候打馬虎眼,工作的時候同樣可以打馬虎眼,接線調(diào)試時這個不行那個不好,元器件采購有問題導(dǎo)致這個動作做不了那個元器件配合不好!理由還不多是由你找的嗎?

學(xué)到了，有時候真心想調(diào)完美少BUG，TMA還受不到尊重

小公司都一個德行

要不和我一樣找固定工資的工作  每個月到點發(fā)工資  發(fā)的和談的一樣
不用打卡  遲到早退沒人管我   缺點就是沒加班費   效率高點  不留工作加班      

8樓的確實也是一種選擇。要求武功高強(qiáng)。

引用

引用第8樓18857713026于2024-11-03 12:44發(fā)表的  :
要不和我一樣找固定工資的工作  每個月到點發(fā)工資  發(fā)的和談的一樣
不用打卡  遲到早退沒人管我   缺點就是沒加班費   效率高點  不留工作加班      

牛B

引用

引用第8樓18857713026于2024-11-03 12:44發(fā)表的  :
要不和我一樣找固定工資的工作  每個月到點發(fā)工資  發(fā)的和談的一樣
不用打卡  遲到早退沒人管我   缺點就是沒加班費   效率高點  不留工作加班      

還有這么好以人為本的公司，自由彈性時間