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        會跑的樹
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        24樓  發表于: 2008-12-19 21:20
        浙江,減速機械,4000
        周影
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        25樓  發表于: 2008-12-21 00:16
        沒意思,打工沒意思。!
        lfpcxc
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        26樓  發表于: 2008-12-21 10:56
        湖北十堰 4萬/年
        dv0429
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        27樓  發表于: 2008-12-21 15:59
        自己出來接單15W/年
        wanglong
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        28樓  發表于: 2008-12-22 22:04
        5k
        ``````````````````
        何超
        技術 是 層紙,點點就通
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        29樓  發表于: 2008-12-24 11:48
        比我們安慶好多了,拼死拼活的每年才三萬多一點,哥們,介紹我去你們那兒吧。
        zhangshichao
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        30樓  發表于: 2009-02-11 21:09
        關鍵看實力,有時候時間的長短并不能代表一切
        我覺得做技術出生的人一定要始終保持謙虛地態度來面對一切,因為技術是無止境的!
        貴貴
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        31樓  發表于: 2009-02-11 22:39
        染整行業.3000每月.
        gogogo1942
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        32樓  發表于: 2009-02-11 23:42
        唉,混得不好啊,誰都不想把那么丟臉的事情說出來了,只能啞巴吃黃連了
        chenspen
        每天進步一點
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        33樓  發表于: 2009-02-12 09:19
        南京設備維修,稅后3600*(12+1)=4.6W  
        沒獎金,沒有加班費,
        振興民族自動化產業,服務社會,
        chenspen
        每天進步一點
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        34樓  發表于: 2009-02-12 09:32
        我個人觀點,不要太沉迷于技術,技術在不斷的更新,如果從現在開始一直不停的
        學習,始終有很多知識值得去學習,即使學到老,都學不完.目的只有一個,獲得高工資,
        改善生產品質,怎么樣才能獲得高的工資呢?
        技術是一方面,在面試的時候,即使技術再好的人做用人單位的面試題目時,也不一
        定能得高分,如果能和人事部的人吹一吹,技術方面他認為可行基本上都能高薪,
        用人的部門(如設備部)他只判定你是否符合他們的要求,至于工資還是由人事來
        和你談,所以要搞定人事,工資是由人事還定的.
        總結:技術要學,但不是沉迷于技術,搞定人事,離高薪就不遠了.
        振興民族自動化產業,服務社會,
        haitun0977
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        35樓  發表于: 2009-02-12 09:42
        引用
        引用第39樓chenspen于2009-02-12 09:32發表的  :
        我個人觀點,不要太沉迷于技術,技術在不斷的更新,如果從現在開始一直不停的
        學習,始終有很多知識值得去學習,即使學到老,都學不完.目的只有一個,獲得高工資,
        改善生產品質,怎么樣才能獲得高的工資呢?
        技術是一方面,在面試的時候,即使技術再好的人做用人單位的面試題目時,也不一
        定能得高分,如果能和人事部的人吹一吹,技術方面他認為可行基本上都能高薪,
        .......

        同意 

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