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        風中云
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        樓主  發(fā)表于: 2009-09-01 09:15
        大家有沒有發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在招工特別難呢(佛山地區(qū))?尤其是技術工種。怎么辦?
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        qinshengyue
        是我,別開槍!
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        1樓  發(fā)表于: 2009-09-01 09:20
        樓主你是應聘的,還是招聘的?
        關心人家企業(yè)——招工難干嘛呢?
        ymmfa
        不想大江大河,不想浪起潮落,只愿一灣小湖,靜待歲月安好。
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        2樓  發(fā)表于: 2009-09-01 09:29
        國內(nèi)普遍存在的情況

        要么招來的人不能用

        要么新來的人學不會

        要么懂行的人價太高

        關鍵一點:

        珍惜已有的人才!
        特別提醒大家:
        偶爾修改下自己的密碼,以防被盜
        不要在多個網(wǎng)站都用一樣賬號密碼
        偶爾還是要發(fā)發(fā)貼,回回貼,不要總潛水
        guochunyi
        直讀解西門屏HMI口令 。。。
        級別: 論壇版主

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        3樓  發(fā)表于: 2009-09-01 10:04
        引用
        引用第2樓YMMFA于2009-09-01 09:29發(fā)表的  :
        國內(nèi)普遍存在的情況

        要么招來的人不能用

        要么新來的人學不會
        .......

        一般的企業(yè)如果能注重人才的保留,就不會出現(xiàn)什么大問題了。
        往往很多企業(yè)是出學徒工的工資,讓你干高級工的活,。。。
        相信正打算換個地方的不在少數(shù)。。。
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      4. 可直讀解西門屏HMI各級帳戶口令,帳戶登錄權(quán)限提升,鎖定帳戶激活。。。
        sky_fly
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        4樓  發(fā)表于: 2009-09-01 10:07
        有同感
        所謂能者多勞現(xiàn)在就是這個現(xiàn)象
        ouyanshi
        我會做得更好
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        5樓  發(fā)表于: 2009-09-01 10:23
        人才 人才 有人才有財  人在才的前面  應該來說人比才還要重要  是人創(chuàng)造了財富  制造了人類的一切  但是有的企業(yè)就是TM的不懂得珍惜人才 企業(yè)要知道員工的流失是企業(yè)最大的損失
        [ 此帖被ouyanshi在2009-09-01 14:33重新編輯 ]
        知識改變命運  誠信創(chuàng)造成功
        hehaiwaer
        站的更高,才可以尿的更遠。
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        6樓  發(fā)表于: 2009-09-01 10:43
        你那里招什么人啊
        看我行不
        我也佛山的
        好好學習,天天向上!
        風中云
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        7樓  發(fā)表于: 2009-09-01 13:41
        本人這招幾個陶瓷廠的電工,招了幾個月也沒有合適人選,工資也不好低,就不明白現(xiàn)在的電工去了哪?
        aabbcc296
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        8樓  發(fā)表于: 2009-09-01 14:00
        引用
        引用第7樓風中云于2009-09-01 13:41發(fā)表的  :
        本人這招幾個陶瓷廠的電工,招了幾個月也沒有合適人選,工資也不好低,就不明白現(xiàn)在的電工去了哪?

        什么樣的工資\工作能講詳細點嗎?
        qinshengyue
        是我,別開槍!
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        9樓  發(fā)表于: 2009-09-01 14:31
        這里難道還有許多搞人事招聘的?
        操心起企業(yè)人事問題來啦!那是老板和HR的事,好嗎?
        做好本職工作最重要!
        ywx163
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        10樓  發(fā)表于: 2009-09-01 14:44
        待遇好,一般不難招。
        fuly
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        11樓  發(fā)表于: 2009-09-01 14:45
        關心關心

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