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        kongpay
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        樓主  發表于: 2010-05-19 09:03
        我正煩,有個廠叫我過去做維修,5000/月。
        我現在是在一個小廠做工控設計與安裝,因設計是初入門,工資也只有3000/月,可老板相信我,給我單獨做項目,現在手頭上就有幾條生產線在編程序和安裝電柜。
        再見理想
        雖然時間很遙遠,但從未停止過。
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        1樓  發表于: 2010-05-19 09:13
        后者吧·!
        前者你只是看到了錢·!
        [img]Http://www.ncfca.cn/attachment/Mon_2311/18_25997_2865e2881f154e3.jpG[/img]
        pretco123
        不為失敗找理由,只為成功找方法
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        2樓  發表于: 2010-05-19 09:16
        過去是做什么的機修?如果是純粹的機修。。那還是留在原地吧。。。能得到領導的支持不容易啊!本人意思。。僅供參考吧!做自己喜歡的。。。
        qlin
        學過一點FX型PLC基本知識
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        3樓  發表于: 2010-05-19 09:55
        我也傾向于樓主選后者;
        維修電工也有技術難度,鉆技術也需花時間,但最后可能還是要轉到設計上來。
        僅很早前用過幾次順控編程(PLC),嘿嘿,沒尋找機會
        wangxiyou
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        4樓  發表于: 2010-05-19 10:18
        工作地在哪
        kongpay
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        5樓  發表于: 2010-05-19 10:50
        維修電工是一個不銹鋼釓帶廠,老板叫我堂哥找一個電工主管(說白了就技術好的設備維修電工,我自信維修方面難不到我),5000多沒休息有點小獎金。
        而我現在做這里估計半年后再加工資,幅度可能也不會一下子加很多。
        我前任是一個工程師也只4500,而我起碼超過一年以上并能完成幾條生產線投入使用才有條件要求加到我前任的水平。
        劉建強
        勤學,才是進步的根源。
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        6樓  發表于: 2010-05-19 11:29
        是啥學歷啊?學歷高可選擇后者,沒學歷建議前者。
        nbwrk
        樹不要皮必死無疑!人不要臉天下無敵!
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        7樓  發表于: 2010-05-19 11:34
        我覺得選前者好了  必定就算你工控設計會了也沒什么大不了  工資也就3 4 千左右(當然找到好工作的除外) 選第一份工作的話工作量不會很大 你可以和老板商量好空余時間可以自己做自己的事  再找個工控的兼職 這樣最好 我現在就是這樣在弄
        zhidaoshenmo
        雖然我們不是“富二代”,但是我們還有成為“富一代”的機會。
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        8樓  發表于: 2010-05-19 12:34
        當然是做前者好,你進去就是主管.現在做管理的,才叫工資高,再說平時也可以學習設計的
        本人在廈門..同行的朋友,可以加我QQ:784272323
        廈門鑫趣科技有限公司,主要從事回收、銷售、維修和租賃進口儀器儀表及其附件。
        sunpeter
        工控初級工。LG,三菱,歐姆龍,西門子
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        9樓  發表于: 2010-05-19 15:16
        5000我去做,設計太沒意思,本事再大,人家只會夸你,并不會買你帳(加多少工資),特別是小企業,技術全靠抄襲的那種,電氣設計無非抄抄改改,沒意思,出去混也一樣,除非你非常NB,什么問題都能解決,什么核心都能搞定(理論上可行,實施太難),畢竟比起機械設計來,化的功夫少多啦。
        tjdsllq
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        10樓  發表于: 2010-05-19 15:17
        有學歷的話自然是后者好
        pretco123
        不為失敗找理由,只為成功找方法
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        11樓  發表于: 2010-05-19 15:33
        引用
        引用第5樓kongpay于2010-05-19 10:50發表的  :
        維修電工是一個不銹鋼釓帶廠,老板叫我堂哥找一個電工主管(說白了就技術好的設備維修電工,我自信維修方面難不到我),5000多沒休息有點小獎金。
        而我現在做這里估計半年后再加工資,幅度可能也不會一下子加很多。
        我前任是一個工程師也只4500,而我起碼超過一年以上并能完成幾條生產線投入使用才有條件要求加到我前任的水平。

        如果純粹是為了5000大元去做。。未免也太兒戲了吧。。。其他的因素也不考慮下嗎。。人文環境,工作條件,同事關系等,最重要的是有沒有學習的時間,進步的空間。還有平時有沒有什么技術的攻關。。。說是電工主管,實質上也是個兵啦(實事求是,不是看不起這個職位,沒有歧義的)。。實權還是在老板手里的。
        本人認為在設計上會學到更多,空間會比維修電工的大很多。。。。再高技術的維修也只是維修。。不可能再搞出什么東西來的。。設計就是不一樣啦。從頭到尾都要搞一次。。。有技術難點,技術開發等(自己本身也不太懂,沒有涉及過這個專業)。。呵呵。。僅供參考吧。。

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