各干各的，誰能用上誰？

同意4樓，精品

那也不一定撒

有技術(shù)到處得跟著沒技術(shù)的混飯吃，哥們，做人比技術(shù)更重要～～～～～～～～～～～～～

你以為老板不知道？干一百件好事情不如跟老板一起干一件壞事情，就這點(diǎn)還要上論壇發(fā)牢騷，哥們，你太嫩了。

真以為技術(shù)萬能啊，人家一條消息你技術(shù)得干一輩子了……
   4樓說的過火了吧，如果你不是老板一定就是一個(gè)馬屁精，做技術(shù)和做學(xué)問都是技術(shù)，是二門不同的學(xué)問，大家都應(yīng)該彼此尊重，相互學(xué)習(xí)，而且現(xiàn)在做實(shí)事的人太少了。

樓sang主，不要灰心，用心把技術(shù)鉆精，同時(shí)學(xué)一些為人處事方面的知識(shí)，多和人打溝通，你的領(lǐng)導(dǎo)回欣賞你的1

三分技術(shù) 七分關(guān)系 看開一點(diǎn)吧兄弟

技術(shù)是一個(gè)方面，EQ也很重要，缺一不可

同感！�。。。。。。。。。。。�

空氣很重要  但平時(shí)我們有意識(shí)到嗎?  因?yàn)槲覀儚臎]缺乏過空氣

技術(shù)員重要  你們老板缺過技術(shù)員嗎?  他短時(shí)間內(nèi)好找到替換你的技術(shù)嗎?

首先要讓單位離不開你  然后你再短暫的離開他們  他們就會(huì)感覺到你的重要

還是楊老板的話實(shí)在呀！佩服佩服！老大就是老大！

心態(tài)要平和，知足常樂，虛榮的東西讓給別人吧

姜還是老的辣,道理是這樣..我明白..謝謝!能有點(diǎn)具體的出招嗎?要不要來點(diǎn)火?呵...