1，待遇太差了，
2，和老板鬧矛盾
3，想換個環境，和上級不好相處。
4，經常加班，太辛苦了，
5，效益不好，早點走人
6，原公司倒閉了，從新找份工作
7，原公司發揮不了自己的能力。
8，歡迎大家補充��！

1，待遇太差了，
2，和老板鬧矛盾
3，想換個環境，和上級不好相處。
4，經常加班，太辛苦了，
5，效益不好，早點走人
6，原公司倒閉了，從新找份工作
7，原公司發揮不了自己的能力
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這個問題不怎么好回答，在寫簡歷的時候最好不要寫有過多家單位工作的經歷，這是我個人的意見。我曾經面試過一個新員工，在多家單位工作過，問其理由是在外不如在家，回來了，在家待遇差，走了、有出去了，外面單位太小，又回來了。我問他為什么要來我們單位，他說了一堆，我不要了。哈哈、就這樣簡單。

換位思考。如果你是老板你喜歡面試者的理由是什么？

平 臺

有實力才敢頻繁跳動，頻繁跳動工作經驗更加豐富，不過不要一年跳幾次，這樣的人不夠踏實。我是這樣認為的。

如果覺得還要在上面的理由補充，我認為簡單的人際關系比較重要。

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在上家公司小三太多了

要考慮到是新的面試喲

應該回答：以前的公司都不加班，太沒意思了

引用

引用第9樓ymmfa于2015-03-15 22:41發表的  :
要考慮到是新的面試喲

應該回答：以前的公司都不加班，太沒意思了

這個真是不錯！

引用

引用第9樓ymmfa于2015-03-15 22:41發表的  :
要考慮到是新的面試喲

應該回答：以前的公司都不加班，太沒意思了

以后他們天天要你加班，你怎么辦。 哈哈