<big id="a5mua"></big>

      <tt id="a5mua"><dfn id="a5mua"></dfn></tt>
      <wbr id="a5mua"><sup id="a5mua"></sup></wbr>

        
        

      1. 亚洲综合小综合中文字幕,国产久爱免费精品视频,精品国产品香蕉在线,国产午夜精品在人线播放,精品一二三四区在线观看,国产成人无码免费看视频软件 ,色欲久久人妻内射,午夜在线观看成人av
        何舞汽
        多談些問題,少談些主義!
        級別: 家園常客
        精華主題: 0
        發帖數量: 169 個
        工控威望: 623 點
        下載積分: 8364 分
        在線時間: 254(小時)
        注冊時間: 2010-02-24
        最后登錄: 2025-08-27
        查看何舞汽的 主題 / 回貼
        樓主  發表于: 2011-09-29 10:08
        難道電控設計的工資真的普遍要比機械設計的工資低些?記得有一次面試時對方問我待遇要求,我報上我的要求,他說他那機械設計都沒這個數,我也沒怎么留意,他又說你也知道電控的普遍要比機械的低些,這時我才反應過來,電控的普遍要比機械的工資低些嗎?這是真的?我當時說我沒聽說有這回事,并且我要求多少為什么要去跟機械的比,就是跟同是搞電控的來比有時相差也是挺大的。他說看來我對行情不太了解。看來真的是不了解,因我所接觸的好像很少有電控的普遍要比機械的工資低些這一說法。請大家說說你們接觸到的情況。
        閑坐莫談國是!
        gaoshu333
        級別: *
        精華主題: * 篇
        發帖數量: * 個
        工控威望: * 點
        下載積分: * 分
        在線時間: (小時)
        注冊時間: *
        最后登錄: *
        查看gaoshu333的 主題 / 回貼
        1樓  發表于: 2011-09-29 15:02
        kkuundunb我們要好好學習

        主站蜘蛛池模板: 国产亚洲精品久久77777| 久久久喷潮一区二区三区| 九九热免费精品视频在线| 欧美日韩v| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 影音先锋2020色资源网| 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 国产午夜福利在线视频| 一边捏奶头一边高潮视频| 久久精品久久精品久久精品| 日本不卡三区| AV最新高清无码专区| 成人白浆一区二区三区在线观看| 亚洲A综合一区二区三区| 视频一区视频二区制服丝袜 | 99热成人精品热久久6网站| 视频专区熟女人妻第二页| 91久久性奴调教国产免费| 人妻少妇久久久久久97人妻| 日韩精品亚洲 国产| 国产人成午夜免费看| 国产精品福利自产拍久久| 日韩欧美国产v一区二区三区| 国产精品中文字幕免费| 久久人妻av一区二区软件| 91精品国产一二三产区| 人妻互换一二三区激情视频| 亚洲国产精品成人综合久| 色老头亚洲成人免费影院| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添| 婷婷综合久久狠狠色成人网| 精品少妇一区二区三区视频| 日本高清无卡码一区二区| 亚洲综合久久一本伊一区| 国产AV影片麻豆精品传媒| 女人喷液抽搐高潮视频| 色窝窝免费播放视频在线| 漂亮少妇高潮在线观看| 色吊丝av熟女中文字幕| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 日韩黄色av一区二区三区 |