在現在公司呆了5年，做設備管理，5年前公司規模從200多人到現在600多人，儀器 設備不斷增加。一個人要負責全公司的儀器設備維護保養（生產線30條）資產管理，計量器具的外校和內校工作。寫報告給領導增加一名設備管理員。上面不批。更痛苦的是我的上司根本就不知道設備管理是怎么回事？工作壓力越來越大，公司領導都不理會，請問大家做為現在的我是離開還是選擇忍讓。很糾結~~~~~~~~~~~~~~啊～～～～也很痛苦～～～～～感覺快跨掉了。～～～～～～～

有壓迫就有反抗，一直忍受只會得到更大的壓榨！當然也不是魯莽的跟領導叫囂，這樣適得其反！
1.找個機會請個假，要讓領導知道這個公司有你沒你還是有恒大區別的！
2.不能什么事都都拼老命地去完成，事該怎么做就怎么做，該休息的時候休息，這樣領導才知道人員非配不過來！