最近找工作，總是遇到面試單位對工作經歷的跳槽次數表現不滿意，在他們看來你最好一個公司一直干著才算穩定。但如果一個勵志做技術的人，必須會遇到一個技術瓶頸區必須通過跳槽才度過，因為技術是一個大系統，一般不可能一個公司能滿足你所有全面的技術提升機會，等過了這段瓶頸區后慢慢人就穩定了。見多識廣就是這樣意思，如果井底之蛙何來技術提升？不知道大家怎么看待技術人員跳槽問題。

跳槽是一定要的，能力跟工資不成比例的時侯，就可以走了，一般公司是不太愿意給你提工資的，只能找新公司，雖然這個過程可能有點痛苦，新環境新同事新工作，這個適應確實不太好受，但是想提高自己，也只能受了，當然，對自己能力得有個客觀估計，象我在前一家公司，以前就我一個工程師跟項目，我走后，請了2個電氣工程師做項目還做不出來，讓老板搞得很被動，所以，對自己的能力得有個認識，不要認為自己什么都能做，話說，電氣工程師這行業很操蛋，要學很多，還有很多都不會，象我。感覺都只會些皮毛，哪怕以前用過的東東，現在都不會了，