先介紹自己吧，06年參加工作，中專畢業(yè)，87年的九頭鳥。
出身鄂西北的山村，中專那會兒專業(yè)是電鉗，按照現(xiàn)在的說法是叫機電一體化專業(yè)，06年開始在武漢的一家汽車廠的總裝車間當裝配工，陰差陽錯地碰到了人生路上最重要的引路人，在此感謝鄧師傅，他是另外一個分廠的維修班長，在此之前我們根本不認識，當時維修部門擴編，補充新人，面試的時候畫圖我還畫錯了，多虧鄧師傅選中了我，說我就是一張白紙，可以培養(yǎng)一下，那會工資大概1700左右，8小時上6休1，在鄧師傅的手下干了3年，因為年輕氣盛，國企內(nèi)的日子一眼看到十年后，不想這樣過下去，在09年的時候辭職，去深圳了。
深圳那會有同學在那，進入了比亞迪，從此進入了LCD減薄行業(yè)，1個月基本上無休，每天12個小時，很累，自己堅持了下來，月薪大概3500左右，在新的地方學到了很多東西，第一次維修管路，第一次玩PLC等等，很多很多的第一次。
12年的時候因為其他的瑣事被迫離開了深圳，此時減薄行業(yè)已經(jīng)開始在國內(nèi)興起，多虧之前的兄弟關照，到達江西某市跟他一起闖蕩，在他手下做工程，負責工廠生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)工作，當時稅前是3850，我記得很清楚，因為這是我非常重要的轉(zhuǎn)折點，在江西呆了不到2年，新的工廠建設完成，順利投產(chǎn)后，跟著部門的老大離開了江西，到了江浙地區(qū)，因為又有新的項目開始，說新工廠缺個設備主管，問我去不去，工資5000，當時已經(jīng)結婚了，考慮到自身的發(fā)展，工資并沒有高出多少的時候依然去了江浙地區(qū)，全新的工廠做設備主管的位置，因為是小廠，弄設備的人員水平都不太高，我不敢說自己的水平多高，至少在減薄行業(yè)能夠立足，憑著多年積累的經(jīng)驗，倒也混的下去，5000的工資，做了2年，1個人負責帶領2個廠的設備維護團隊，開始有點慌，擔心自己搞不定，還好一切都堅持了下來，在此期間有在論壇發(fā)過帖子，關于PLC斷電這塊，當時請了好多人都沒有搞定，PLC換了一遍都行，最后自己盯在哪里，拿個萬用表隨時量，終于給我解決了，非常興奮。
轉(zhuǎn)眼到了15年，在15年考了駕照，老大因為公司原因離職了，去了蘇州的另外一家工廠，問我去不去，我們當時主流的減薄方式是浸泡槽式減薄，說那里有最新的噴淋時減薄，抱著學習的態(tài)度離開了現(xiàn)有的工廠，去蘇州“學習去了”，設備部長，稅前10K，在蘇州學習了半年就回到了湖北，在鄂東南建設一個新廠，蘇州工廠的分公司，從零開始，規(guī)劃新廠，從一片荒山到廠房建好，再到投產(chǎn)，整個人都快累趴下了，爬產(chǎn)階段都要被上游客戶逼瘋了，天天喊著要良率，主生產(chǎn)設備都是老板一手拍板的，問題一大堆，整個2017年都忙著推動設備廠商改造，每天工作12個小時，微信24小時在線，整個人都要崩潰了，堅持到2018年的新年，我選擇了離開，離開之前，老板找我談話，工資再漲3K，但是，我累了。。。

說到這里，06年到18年，從維修工到設備部長，一路走來，平臺很重要。
頭3年和油漆打交道，后9年和氫氟酸、鹽酸、硫酸打交道，我不知道未來的路怎么走下去，今年31了，是否還要繼續(xù)在這個行業(yè)混下去，現(xiàn)在有工廠開到年薪20W，但是我真的累了，不想再繼續(xù)下去，或許我懂一點水電安裝，或許我也能搞定工廠動力、生產(chǎn)、環(huán)保設備的問題，但是都不精通，底子薄，CAD學了1點點，PLC學了一點點，所有的經(jīng)驗都來自現(xiàn)場的積累，真正拿的出手的本事真不知道是什么，而立之年，越來越迷茫。


注：小工廠不在于你的學歷什么的，只要你能搞定工廠的事情，就能開工資。

月薪20K。做到manager，實際上待遇也不算到，事情一大堆，白天開會。壓力也挺大的。總之得管好一個部門里的人。