引用

引用第3樓幸福沙漏于2021-08-05 10:38發(fā)表的  :
到了一定年齡，水平很高的話，一般都是自己拉幾個人單干或者去大公司當(dāng)個技術(shù)總監(jiān)或者朋友推薦過去的吧，招聘網(wǎng)站上不靠譜太多了

引用

引用第4樓塞外海島于2021-08-05 10:42發(fā)表的  :
低端制造業(yè)，在老板心里認(rèn)為有個人就能干

引用

引用第7樓東方花豬于2021-08-05 10:47發(fā)表的  :
中午加個雞腿，消消氣

引用

引用第14樓m2006410于2021-08-05 12:53發(fā)表的  :
我個人的感覺，窮人，底層，只有共同努力才行的。
幾個人分工合作，技術(shù)，學(xué)習(xí)，

然而合作需要強(qiáng)大的管理能力的人來帶頭，不然人心渙散，
很快over

引用

引用第10樓哇咔咔于2021-08-05 11:28發(fā)表的  :
相對而言，鉗工拿個扳手隨便敲敲，老板知道他在干活；而你對著電腦半天，不知道在干嘛。太難了

引用

引用第11樓tathui于2021-08-05 11:38發(fā)表的  :
常規(guī)條件，同樣做設(shè)計，機(jī)械比電氣的高，，，，，，不止一點(diǎn)點(diǎn)。。。。生氣嗎<><><><><>

引用

引用第18樓mtc04245于2021-08-05 14:27發(fā)表的  :
懂技術(shù)會管理，真有這樣的人碼？
搞技術(shù)就像二進(jìn)制，不是真就是假，時真時假是接觸不良。
搞管理就像十六進(jìn)制，除了0、1知道真假外，占7/8的2-F都不清楚。
所以搞技術(shù)和搞管理需要不同的人格，如果真有此人，那八成人格分裂。

引用

引用第20樓linmaker于2021-08-05 15:35發(fā)表的  :


三分看世界，別二分看。那再看技術(shù)和管理都是一通百通的，沒有想象中的那么分裂。