準(zhǔn)備深圳，首先招聘套路多，招聘上標(biāo)明：15K到30K，那么15K基本上就是公司能給的最高的了，極限就16K。而且還給畫餅充饑，說好好干，以后工資會很高，前途大大的。暈死，大家都是工作五年以上的，又不是剛畢業(yè)的菜鳥，誰信你這個。

雙休的工作基本上極限都在15-16K左右，所謂雙休就是周末一般不加班。平時(shí)基本上要免費(fèi)加班到八點(diǎn)，周末加班沒有加班費(fèi)或者只給最低工資標(biāo)準(zhǔn)體重加班費(fèi)，加一天才一百塊錢，或者調(diào)休。

單休的工資要高一點(diǎn)，普通行業(yè)極限在18K左右，早上八點(diǎn)半到晚上九點(diǎn)，基本上基本上都是常態(tài)，出差也多。

新能源鋰電池行業(yè)的工資要高一點(diǎn)，就是要求高，要求精通西門子1200/1500  或者歐姆龍NJ系列，有幾十個軸的經(jīng)驗(yàn)，啥差補(bǔ)，同步，禿輪，各種通訊手到擒來。這樣的話屬于高級電氣工程師，到手兩萬還是可以的。

最好的就是外資企業(yè)了，但是外資企業(yè)工資不是很高，很正規(guī)，混日子很好。

看了看看去，最后單休18K  跟雙休平時(shí)要加班到八點(diǎn)的16K，我選擇了雙休的，其實(shí)如果光會PLC 觸摸屏伺服這些，我估計(jì)還拿不了這么多工資，因?yàn)檫@些自習(xí)成本太低了，兩千塊就可以配齊一套，主要是工業(yè)機(jī)器人的經(jīng)驗(yàn)多，四大家族的六軸工業(yè)機(jī)器人，動不動十萬以上。自習(xí)難度高，一般公司都是供應(yīng)商做好全套了，留給自己折騰的余地比較低。

其實(shí)也沒有多少扣稅估計(jì)就15K，然后扣了房租吃飯等生活成本五千，估計(jì)剩余個一萬塊？

畢業(yè)七八年，才這么點(diǎn)，要是IT行業(yè)程序猿，剛畢業(yè)都不止這么點(diǎn)，真是行業(yè)不能比啊。

我會啥：比較熟三菱Q R  FX編程調(diào)試，其他品牌也用過，擅長工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)集成。發(fā)那科機(jī)器人親手弄過的至少150臺以上，其他品牌也用過一些。

大家可以所在坐標(biāo)  行業(yè)的工資水平，一起討論一下。

另外，搞非標(biāo)自動化，年齡也是一個大問題，過35就稍微難一點(diǎn)，過了40就非常難，就算你技術(shù)巨牛逼也難，因?yàn)榉菢?biāo)自動化出差加班巨多。公司怕年齡大猝死，熬不了

引用

引用第17樓菜鳥學(xué)工控_1于2022-03-12 15:12發(fā)表的  :
樓主為什么一定要在乙方非標(biāo)自動化工作里轉(zhuǎn)圈，找一個甲方大公司，做自動化開發(fā)或者維護(hù)，假如你有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有5年以上的非標(biāo)自動化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，8小時(shí)雙休，1年稅前18K-20K貌似應(yīng)該不是太難吧

新能源、鋰電池相關(guān)行業(yè)的，做機(jī)械維護(hù)、電氣保養(yǎng)的主管，一年也有18W左右了，混的好了還有股權(quán)激勵，周末節(jié)假日休息，早八晚五，不比乙方這些工控狗舒服？