一個(gè)大族  一個(gè)比亞迪  都面試上了很糾結(jié)去哪一個(gè)
大族試用期80%的工資   轉(zhuǎn)正100%+加班費(fèi)   比亞迪 底薪+底薪*0.3~0.33績效+周末加班費(fèi)(平時(shí)沒有)

從大方面來說有幾點(diǎn)：一、公司的理念和傳承是什么，你在公司里的位置和定位是什么，公司給你的定位是什么，二、先了解清楚公司的HR制度，加班費(fèi)怎么計(jì)算，底新怎么給的，績效怎么考核的，怎么計(jì)算的，還有其他待遇等等。需要更森一步去了解清楚才是。如果考核的標(biāo)準(zhǔn)太嚴(yán)格了，你的工資扣完比現(xiàn)在做的還少有啥用吧。干脆原封不動(dòng)算了。三、公司的平臺(tái)大不大，公司在行業(yè)競爭力排在什么位次？自己衡量自己的能力去到什么level，在公司里競爭力排在多少位次？四、這里省略N個(gè)字.........自己去補(bǔ)充吧！你不會(huì)是剛剛學(xué)校出來的應(yīng)屆畢業(yè)生吧。怎么好像沒有任何招聘經(jīng)驗(yàn)一樣的