最近和一個(gè)做機(jī)械的朋友聊天，聊到一個(gè)招聘的話(huà)題，我問(wèn)你們公司對(duì)超過(guò)35歲的電氣工程師會(huì)要嗎？朋友沒(méi)有思索說(shuō)，基本上不會(huì)考慮超過(guò)35歲的電氣工程師。
         35歲這些年一直成為一個(gè)很熱門(mén)的話(huà)題，從早期從IT行業(yè)開(kāi)始流行，慢慢的開(kāi)始在自動(dòng)化行業(yè)開(kāi)始盛行，這個(gè)或許是時(shí)代的發(fā)展？
         各位電氣的朋友們，你們?cè)趺纯创?5歲電氣工程師被淘汰的命運(yùn)！

大廠(chǎng)有挑人的條件，小廠(chǎng)能找到合適的人就不錯(cuò)了。后面真的是如上面所說(shuō)的工程人員斷層的情況。