二樓是正解，國(guó)內(nèi)真正厲害的是人情世故

引用

引用第2樓bruce2020于2024-01-24 11:46發(fā)表的  :
全都是聽(tīng)話(huà)。能力這東西。你強(qiáng)，上面的人打壓你。而且認(rèn)為能力為本，基本上技術(shù)路子搞到底。
現(xiàn)在都是項(xiàng)目管理吃香。你知道怎么做，安排別人怎么做。成了你回報(bào)給老板。功勞你的。不成。雞蛋里調(diào)幾個(gè)骨頭，鍋頭給別人背。

樓上兄弟說(shuō)得對(duì)，基礎(chǔ)就是自己要有拿得出手的東西：硬實(shí)力。比如設(shè)備趴窩耽誤生產(chǎn)了，一幫人搞不定，領(lǐng)導(dǎo)喊你去給搞好了。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)下次不要有這種情況發(fā)生，你回了一句：不是我造成的停機(jī)（本來(lái)你期待的是領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)）。反倒一旁的人回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)：我們下次注意。如何看待？

諾獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)就知道，（同一研究成果有的研究成果迅速轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)力，賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)，有的只能讓自己生悶氣，死后被評(píng)個(gè)獎(jiǎng)有鳥(niǎo)用）。能聽(tīng)話(huà)會(huì)溝通也是能力的一種，并且很重要。

你猜為什么發(fā)帖的都在吐槽別人能力不行，自己被能力強(qiáng)懷才不遇？是不是那些能力不行的都不上網(wǎng)？還是所有的領(lǐng)導(dǎo)都不能明辨是非？

很多公司用不了那么高的能力,能應(yīng)付現(xiàn)有的項(xiàng)目都?jí)蛄?/div>

老子就單干，誰(shuí)都不鳥(niǎo)他。

能力啊    我累了  老板都敢懟   老板講話(huà)客客氣氣的  
互相諒解   能力高   你還在職   偶爾會(huì)有同行BOSS來(lái)挖你      能力高  不是你公司選擇你  是你選擇公司

我只聽(tīng)黨的話(huà)。

公司的小年輕有事就出去抽煙，經(jīng)常不干活，拖拖拉拉，有沒(méi)有能力不說(shuō)，能不干活就不干活。管車(chē)間的也是個(gè)糊涂蛋，從不管事。對(duì)生產(chǎn)而言，聽(tīng)話(huà)重要。對(duì)技術(shù)要求的地方，能力重要

都員公司出錢(qián)，招聘的。

引用

引用第7樓yangtingli于2024-01-24 14:59發(fā)表的  :
沒(méi)能力光聽(tīng)話(huà)有屁用，啥也干不成，

此話(huà)差矣，公司人多了就肯定有濫竽充數(shù)的。只要有一兩個(gè)技術(shù)大拿即可，功勞是大家的鍋是你的

光有能力，不會(huì)拍馬屁也不行。