我自己開小公司，目前交了四個(gè)人的社保，2月份扣了12344.56元，平均每人三千多
最近突然發(fā)現(xiàn)，夫妻中，男方先去世的占多數(shù)。身邊的長輩數(shù)了二十多對(duì)，只有1例是女方先去世。
按當(dāng)前的規(guī)定，普通私企中，女性50歲退休，男性60歲退休
我以30歲開始交社保，女性壽命80歲，男性壽命75歲計(jì)算
女性交50-30=20年，領(lǐng)取80-50=30年，比例是2：3
男性交60-30=30年，領(lǐng)取75-60=15年，比例如2：1
沒算錯(cuò)吧?  這比例差了3倍！
為什么男的壽命不如女性呢？我想可能是男的工作壓力大，抽煙喝酒熬夜。
現(xiàn)在網(wǎng)上在傳要延遲退休，80后的運(yùn)氣一向不太好有可能趕上。
假使男女各延遲5年退休算：
女性交55-30=25年，領(lǐng)取80-55=25年，比例是1：1
男性交65-30=35年，領(lǐng)取75-65=10年，比例如3.5：1

如果真的這樣實(shí)施了，男性交社保是不是很不合算？醫(yī)保是可以私人另外買的，這樣是否能省一大筆錢？
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以下僅討論養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他如醫(yī)保、工傷等不在討論范圍內(nèi)。

社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)）本來就是稅，是國家給的（和要求）的強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，雖然搞現(xiàn)收現(xiàn)付把眼前的錢花掉了，但是畢竟 個(gè)人戶頭上的數(shù)字算是存下了，這個(gè)是從社會(huì)角度上考慮的，要給退休的群體提供一個(gè)保障，要穩(wěn)定，哪管你個(gè)人是什么意愿，誰理你呢。

更不用說考慮資產(chǎn)收益了，你還想掙錢？

外國也一樣的，前幾天還在鬧，法國還是德國，要工作滿44年才能拿滿退休金，中間離職了就順延，這個(gè)年限也是每隔幾年就往上加一點(diǎn)，越加越多，最近一次加到44年，革命老區(qū)還鬧了一下。

有足夠資產(chǎn)的人確實(shí)可以考慮提前養(yǎng)老，用眼前的流動(dòng)資金或資產(chǎn)給以后增加一些保障和提升一些生活品質(zhì)。像我們?nèi)氩环蟪龅模�還是隨大溜吧，起碼有個(gè)保障，少虧即是賺呀。