這兩年經(jīng)濟整體下行，了解到身邊的同行以及其他各行朋友的現(xiàn)狀，對我們做技術(shù)的前途感覺很悲涼。身邊的朋友，同事，年輕小伙子，剛畢業(yè)兩年的壓力較小在各家公司來回蹦跶，尋求著工資的上漲，但是也常年被安排在項目現(xiàn)場填坑；經(jīng)驗多點的同事，跳槽去了別的公司，有的能拿3萬一個月，但是和我說出差現(xiàn)場3個月，每天8點到晚上11，12點現(xiàn)場加班調(diào)試，沒有一天休息換來的，回家兩歲的孩子都不認識他了，我聽了也甚不是滋味，但還有些許為他慶幸，因為畢竟他加班還能給加班費，而大部分公司電氣去現(xiàn)場調(diào)試加班純屬于義務(wù)勞動；還有大牛的同事，屬于公司技術(shù)骨干，本人肯鉆研，能力極強，5萬一個月，在我這小城里，我認為是技術(shù)薪酬天花板存在了，但這畢竟是風(fēng)毛菱角，屬于少數(shù)。這是我對咱們純做技術(shù)的同行們的認知分類，還有部分人尋求轉(zhuǎn)向技術(shù)管理崗的位置，但這種機會大部分都是熟人拉熟人，一個蘿卜一個坑，但凡掛在網(wǎng)上招管理崗的，都會有著驚喜等著你。由于部分原因，我當前沒有他們那么卷，但我也不想荒廢，因為上班賺錢只夠維持生活，在此之外我下班和周末還有空余時間，想搞個副業(yè)，各位老哥有沒有好的建議

送外賣把，來錢穩(wěn)定，不會拖著不結(jié)賬