各位前輩好，自己感慨一下。我21年本科畢業(yè)入行，做電氣工程師，做配電柜，做自控柜子，畫電氣圖。由于公司在老家，也不想離開老家，于是在公司做了將近四年。可是公司發(fā)展一年不如一年，扣出差補貼，扣報銷標準，工作四年，又降薪，呆滯物料消化任務越來越重，不合國標的東西越來越多，壓力越來越大。
    現在好啦，跳槽到當地的歐企做設備維護了，做維修操作，上二休二兩班倒，福利待遇齊全。也算是和現實妥協了，工作四年越來越感覺平臺更重要，一番熱血抵不住公司困境，抵不過私人老板的想法。
        哎、

祝小哥事業(yè)發(fā)展順利，干上外企設備經理職位。年薪30W

工控盡頭，是機修   

引用

引用第11樓congrikunge于2025-05-05 13:37發(fā)表的  :
設備維護需要啥證？

啥證都不需要。
只要你會干活，吃苦耐勞，能倒夜班。

引用

引用第22樓dodovsyou于2025-05-18 17:58發(fā)表的  :
同樣研發(fā)崗，考慮轉設備維護，請教兄弟哪種類型公司好些，轉設備維護有哪些需要提前準備的，多謝

你現在的工作，如果要出差的話，建議去外企。確實是平臺重要。
我是外企維修工跳槽到上市公司做工程師的，我在外企做工人的時候，工資比現在工程師的工資高一點，如果算上社保的話，外企做工人的時候，比現在做工程師月薪高。
主要差別是，外企招人給你開的工資，是基本工資，實際收入是談的工資的兩三倍。  我剛去的時候，跟我談的月工資4500，績效500塊（我一開始以為只有這么點錢，很是沮喪了一個月）。我實際到手工資。扣除五險一金，平均八千多。再加上福利  十三薪什么的，月實際到手接近一萬，稅前收入接近十五萬。而且是全額繳納五險一金，關鍵是企業(yè)繳納的部分，比內企多了幾個W，住房公積金這塊特別明顯，因為這個錢全都能拿出來的。當然，加班工資占比很重的。
總之，如果外企有機會，肯定要去。內企的話，就不要去了。內企跟你談1.5w,，能拿到1.2就謝天謝地了。五險一金這塊，差別特別大。

引用

引用第27樓543814751于2025-05-21 18:16發(fā)表的  :
做設備維護挺好的，我現在也做設備維護，每天8小時也不用加班扣去生活費五險到手9.5K，公司給的單間宿舍，小孩老婆都能在一起，感覺這就是工控人最后的出路了，也卷不動了

唉
沒辦法
學知識學技術，不如學社交學經營啊。