我已經(jīng)在工控領域深耕多年，從大學本科自動化專業(yè)→到選擇工控領域→小白的進階之路→到工控行業(yè)摸爬滾打→再到成為一個小領導。一路走來我竟然很感激自己能夠進入到這個行業(yè)。
      本科畢業(yè)出來進入一家3C行業(yè)的公司，可能剛畢業(yè)，學習的勁頭還是比較足，這家公司要強制加班到晚上8點才能下班，自己竟然還想著多學習兩個小時。憑借自己在大學參加PLC相關技能大賽的經(jīng)驗，以為自己還是能較為輕松的解決公司設備的問題，可是小白始終就是小白，設備經(jīng)驗不足，控制幾個氣缸的邏輯程序，被領導一次又一次的說不行，沒有辦法只能慢慢改。記得和我一起的有個同事，因為受不了領導在一個程序上不斷的加需求、改需求，加上自己加班很多還是搞不出來程序就離職了。
      工控領域涉及的知識面是很廣的，特別是已經(jīng)做過大型設備的朋友們應該能夠感同身受。
      人在不知道前面的路怎么走的時候，總是希望可以在外界尋找答案。好像很多人都會在說工控領域的各種不好，加班多、出差多、干的都是臟活累活、工資天花板低等等，然后就有很多人在和你說：跳出去工控領域吧，去搞IT，去搞嵌入式，去搞單片機，工控行業(yè)不是人干的活？
      接下來說說我的想法，大家隨便看看就行，成年人了，自己做決定。
      如果你的學歷不是太高，只是普通本科，又是和這個專業(yè)相關，沒資源，沒背景，前期又能吃苦，工控行業(yè)還是一個比較好的選擇，可以好好在這個行業(yè)深耕，當你自己攢夠一定工作經(jīng)驗、能力的時候，你在這個行業(yè)是有選擇公司平臺的底氣和能力的，你可以選擇不經(jīng)常加班和出差的公司的。
     如果你是大專學歷，學的是這個專業(yè)，可能選擇的崗位會少一些，可能比較難能進入國企、央企、外企這樣的公司，大多數(shù)這樣類型的公司都會設置本科門檻，這個沒有辦法。但你有能力之后也可以選擇一些私企、民企的公司，加班和出差大概率會有，你有能力和經(jīng)驗，也能選擇加班和出差少一些的公司。
      現(xiàn)有就業(yè)環(huán)境沒有想象中那么好，有份工作還是挺不錯的，不要太過于好高騖遠，當然你有更好的選擇也不是不可以，誰愿意一直當牛馬呢。
      現(xiàn)在項目不是很忙了，我會有空就分享一些資料在這個平臺，大家有空可以看看，工控人就應該互幫互助，也歡迎大家一起討論這個話題。
      

引用

引用第1樓cstw18于2025-06-16 10:40發(fā)表的  :
我覺得工控是沒有學歷門檻的，什么學歷都能干，只要你會。
這行兩個特點：一是知識密集。  二是累，出差，常年不著家。
這行跟土木  海員有得一拼。適合外出長三角 珠三角的打工人干，不適合土著。

是的，門檻不不在于學歷，真要干小學初中考個電工證一樣干，主要是人要靈活，有清晰的邏輯思維。
人家說好聽點叫一聲工程師，說難聽點就是一電工。

不是說工控不能干，而是國內(nèi)公司卷得太嚴重，福利待遇制度不完善，上限也比較低。
使這行逐漸變成青春飯，很難有人5、6十歲還在跑的，就算你想跑，還有公司要嗎，遲早面臨家庭、事業(yè)二選一。

所以不是工控行業(yè)戾氣重，而是社會分配不均，很多行業(yè)苦哈哈的干，收入?yún)s比其他行業(yè)要低。
真正解決只能靠時間。國家發(fā)展好了，大家收入提高，生活質(zhì)量上升，有希望才能更好的活著。