本人05年本科畢業(yè)后，來到現(xiàn)在這家臺資公司，公司做半導(dǎo)體的，主要是給晶圓設(shè)計廠家代工其中的一道工序，我們稱“bumping”。
05年剛進廠時，參與建廠，進機臺，調(diào)試，運行等等，可以說是元老級的。隨著時間飛逝，覺得自己似乎越來越與這家公司的產(chǎn)生隔閡了，由于這是我第一份工作，不知道是我一個人的遭遇還是大多前輩都曾遇到的。
    我的職稱是設(shè)備工程師，主要負責(zé)一塊區(qū)域內(nèi)機臺，包括維修，保養(yǎng)，改進等。或許有前輩說這些在歐美公司都是技術(shù)員做的事啊！的確，我們雖然掛著工程師的名，卻做著人家技術(shù)員的事。這也正是我今天想向前輩們求教的地方，由于都是做人家技術(shù)員的事情，所以根本學(xué)不到什么技術(shù)，更可悲的是，我們所謂的主管，包括直屬主管，部級主管，竟然沒有一個是做設(shè)備的，更加不懂設(shè)備,有時甚至要為一個馬達傳動裝置要向他解釋半天。從機臺進廠，我們大多是從廠商那學(xué)來的，更多是自己摸索出來的。本人自認為比較上進的了，自學(xué)了MISTUBISHI，SIEMENS的PLC，還有HAKKO，PROFACE人機界面等，平時也是抓住一切可以利用的機會，利用我們的機臺試驗等，其間還幫公司機臺做了PLC和HMI的修改工作。
    最近一段時間不少事情，讓我看清楚了，在這家公司做設(shè)備的沒前途。主管沒有一個懂設(shè)備的，所以，他們不知道為了修改一個沒有注釋，總共近9000部的PLC，我花了幾個周末的時間在上面；他們不知道為了修改人機界面，我自掏腰包去買編程軟件和數(shù)據(jù)線。他們只知道，設(shè)備一有問題，不管是節(jié)假日還是深更半夜，你都必須及時趕過來修理，還不能報加班費，只能報調(diào)休；他們只知道只要抓住幾個主管，其余的人的去留無所謂——反正這些沒什么技術(shù)的事，新手來了跟著看2，3個月就能上手！
    現(xiàn)在我知道當初入錯行了，其實我理想中的工作環(huán)境是：周遭有那么幾個技術(shù)強人，何他們在一起能學(xué)到知識，更加希望能夠自己動手做出些成就來！由于本人之前沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在想請教各位前輩，這是不是我一個人的遭遇，還是天下的烏鴉都一般黑？

你是做馬仔的。只能這樣了。臺灣廠都是這樣。混得久工資不一定高。建議跑路。不要憋在臺灣廠。或許你干10年。你沒職務(wù)。工資也是不行。我認為。你技術(shù)再厲害。也只不過是個撲火的消防隊員。你有職務(wù)了。你可以叫別人去撲火。

引用

引用第10樓penn于2009-08-05 09:29發(fā)表的  :
你還是不錯的。
我也是05進年臺資廠，直到08年。我跟你的情況一樣，可能就是技術(shù)沒你好。現(xiàn)在進美資廠，在臺資廠里干慣了，在這里還有點不習(xí)慣。美資廠，設(shè)備工程師干的很沒勁，混日子。
我建議你在你現(xiàn)在的廠繼續(xù)堅持，終有一天做上主管。經(jīng)理。或是自己干。

我覺得如果3年未起。那是沒料了。臺灣人本來就不把各位當人看。
在臺灣人眼里總覺得我們是在賺他們的錢。
在香港人眼里覺得我們是在幫他們賺錢。


重要點的職位會給大陸人做嗎？你去富士康問一下。