<big id="a5mua"></big>

      <tt id="a5mua"><dfn id="a5mua"></dfn></tt>
      <wbr id="a5mua"><sup id="a5mua"></sup></wbr>

        
        

      1. 亚洲综合小综合中文字幕,国产久爱免费精品视频,精品国产品香蕉在线,国产午夜精品在人线播放,精品一二三四区在线观看,国产成人无码免费看视频软件 ,色欲久久人妻内射,午夜在线观看成人av
        wslok
        級別: *
        精華主題: * 篇
        發帖數量: * 個
        工控威望: * 點
        下載積分: * 分
        在線時間: (小時)
        注冊時間: *
        最后登錄: *
        查看wslok的 主題 / 回貼
        樓主  發表于: 2009-09-23 21:12
        ===============================================================================================
        好多回帖我都一一瀏覽了,
        好多工資都在2600一下,也有幾個3100左右的,
        看到幾個4,5千的,還有1個月薪1W的,看到1個年薪6位數的

        看來,薪資不是問題,關鍵是你技術如何,能力怎樣!

            我感覺,一要把咱眼前技術搞好,這是根本!
                二要,努力提高咱們的綜合素質,努力去做官!!
        到了最后,只要咱們努力了,即使做不了官,咱也是技術高手,
        咱做技術主管也照樣拿高工資!!!
            我啥也不說了,兄弟們!朋友們!努力吧,向高薪沖刺吧!!!!


        =================================================================================================
            請大家自覺跟帖,跟帖內容:

           你的薪資是多少    職位       具體什么工作   


        感謝大家的配合!!!

        之所以來個統計,是因為我感覺搞電的工資很低,去面試好多公司(工廠),工資沒有給很高的。

        我大專學歷,在江蘇昆山一臺資廠做電氣工程師(其實就是一電工),已經干了3年,目前工資基本上是2600左右

        在這個工廠很輕松,每天幾乎沒什么活,很無聊的,我們是上6天班然后休息2天
        [ 此帖被wslok在2009-10-05 21:28重新編輯 ]
        a~lei
        級別: *
        精華主題: * 篇
        發帖數量: * 個
        工控威望: * 點
        下載積分: * 分
        在線時間: (小時)
        注冊時間: *
        最后登錄: *
        查看a~lei的 主題 / 回貼
        1樓  發表于: 2009-10-07 17:22
        我覺得  現在只是單純的搞工控工資就是那樣子了(除非你升官)  要想漲工資就得全面發展   什么機械呀  液壓  等一些都會的話  那就還有可能

        主站蜘蛛池模板: 国产人妻人伦精品婷婷| 人妻人人做人做人人爱| 国产日产欧产精品精品| 中文字幕无码家庭乱欲| 人妻日韩人妻中文字幕| 色妞永久免费视频| 久99久热免费视频播放| 一区二区三区午夜无码视频| 精品无码一区二区三区爱欲| 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 中日韩黄色基地一二三区| 国产11一12周岁女毛片| 精品久久人人妻人人做精品| 亚洲欧美偷拍另类A∨| 国产精品免费激情视频| 强奷漂亮人妻系列老师| 老司机久久99久久精品播放免费| 国产高清亚洲一区亚洲二区| 国产精品福利自产拍在线观看| 图片区小说区av区| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 国产成人高清亚洲综合| 人妻无码视频一区二区三区| 亚洲精品男男一区二区| 久久亚洲精品ab无码播放| 国产盗摄视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久专区| 中文字幕乱码十国产乱码| 亚洲伊人精品久视频国产| 亚洲精品麻豆一二三区| 韩国三级网一区二区三区| 忘记穿内裤被同桌摸到高潮app| 色综合国产一区二区三区| 99RE8这里有精品热视频| 精品国产自| 国产成人亚洲综合图区| 日韩国产成人精品视频| 久久精品国产一区二区三| 伊人久久精品无码麻豆一区| 乱人伦人妻精品一区二区| 中文字幕精品1在线|