轉]聯合利華引進了一條香皂包裝生產線，結果發現這條生產線有個缺陷：常常會有盒子里沒裝入香皂。總不能把空盒子賣給顧客啊，他們只得請了一個學自動化的博士后設計一個方案來分揀空的香皂盒。博士后拉起了一個十幾人的科研攻關小組，綜合采用了機械、微電子、自動化、X射線探測等技術，花了幾十萬，成功解決了問題。每當生產線上有空香皂盒通過，兩旁的探測器會檢測到，并且驅動一只機械手把空皂盒推走。
中國南方有個鄉鎮企業也買了同樣的生產線，老板發現這個問題后大為發火，找了個小工來說:你把這個搞定，不然你給老子*&～。小工很快想出了辦法：他在生產線旁邊放了臺風扇猛吹，空皂盒自然會被吹走。中國工廠的普通工人輕而易舉地就解決了問題。
看完此篇，請說說您想說的話！  

我覺得就命不同啊，同樣可以解決問題，學歷高的就能拿到好待遇，學歷低就拿不到。在好多的企業里的一些高學歷低能也能拿到比可解決問題的低學歷技工更好的待遇。這種現象太多了