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        maleon
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        樓主  發(fā)表于: 2012-01-06 11:08
        老板年后可能會招一個人,熟悉三菱FX2N系列PLC,熟悉昆侖通態(tài)或研華等品牌的HMI及工控機(jī),能設(shè)計作出一些漂亮美觀的操作監(jiān)控界面,熟悉至少一種譬如MODBUS類的通信協(xié)議,有通過三菱或施耐德變頻器,控制不同功率(最大應(yīng)該不會超過十幾KW吧)大小的電機(jī)正反轉(zhuǎn),緩?fù)5龋辽儆袃赡暌陨舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗,有過幾個實際項目的實施經(jīng)驗,偶這邊是江蘇常熟,求教一下知道的兄弟,不知道會這些工控技術(shù)的目前市面上是什么行情水準(zhǔn)?謝謝了。
        gaogaiga
        新會是全廣東工資最低。
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        1樓  發(fā)表于: 2012-01-06 11:16
        兩年工作經(jīng)驗就能熟悉這么多啦?碩士嗎。
        要會這么多,在大城市我認(rèn)為要8K以上啦。
        maleon
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        2樓  發(fā)表于: 2012-01-06 11:23
        就是不清楚啊,所以才發(fā)帖問一下,大概是什么行情。
        還有要大致會這些,工作經(jīng)驗偶感覺最起碼要2年以上了,偶估摸著得要5年左右才能熟悉這么全。
        偶這邊是蘇州下面的一個縣,物價消費(fèi)指數(shù)比大城市肯定會小一些,但是在長三角地區(qū),日常的消費(fèi)指數(shù)都是差不多,主要是房價吧,上海的幾萬一平米,那個就沒法比了
        四川李工
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        3樓  發(fā)表于: 2012-01-06 13:12
        5K以上!!!!!!!!
        cvlsam
        富士低壓,POD(觸摸屏),PLC專賣
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        4樓  發(fā)表于: 2012-01-06 13:15
        我的客戶:也就是2000元水平。
        yyyang
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        5樓  發(fā)表于: 2012-01-06 13:48
        PLC、觸摸屏這東西比較簡單,2年工作經(jīng)驗如果全部是做設(shè)計類應(yīng)該也能夠搞點東西出來,通信要難理解一點,關(guān)鍵看這個人學(xué)習(xí)能力如何?基礎(chǔ)如何?工控機(jī)這塊如果是從畢業(yè)做起2年時間是還談不上熟悉的,至少要精通一種語言再有個幾個大項目的實際經(jīng)驗才行。感覺你們老板的心理價位也就是3000左右,如果是5年以上經(jīng)驗,對工控機(jī)又很熟悉(有實際開發(fā)項目經(jīng)驗),沒有6K以上是找不到人的,你就看菜下飯吧。
        小舊子
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        6樓  發(fā)表于: 2012-01-06 15:40
        45千左右吧, 不同地方不同的。
        maleon
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        7樓  發(fā)表于: 2012-01-06 16:30
        偶與其3、4K招個半吊子,還不如多花幾千招個熟練點的項目經(jīng)驗豐富點的人,因為年后過來要馬上能投入到新產(chǎn)品的研制過程中。
        maleon
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        8樓  發(fā)表于: 2012-01-06 16:51
        先開發(fā)低端的型號,后繼還有高端的型號,算法偶感覺這個PLC是有點拗,偶是做單片機(jī)的,算法上感覺不如單片機(jī)來的靈活,但是工控場合,抗干擾,系統(tǒng)穩(wěn)定偶肯定做不到那么好,穩(wěn)定是第一位的。低端的那個型號也就是用到幾個限位開關(guān),電感型接近開關(guān),光電開關(guān),安全光幕啥的,低端的只要一個簡單的HMI,以后高端的肯定是用工控機(jī),上面還要二次開發(fā)一些應(yīng)用軟件,那就幾乎是純軟了,偶估摸著底層和上層軟硬通吃都很強(qiáng)大的高手是鳳毛麟角了,就算有,也很難挖了,而且做到那種水平的估計都是原來公司的頂梁柱,待遇也不會差到哪去了。
        阪神
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        9樓  發(fā)表于: 2012-01-06 18:39
        我也是常熟的  你們老板我估計最多出2500  但這樣的要求沒有4000是招不到人的
        maleon
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        10樓  發(fā)表于: 2012-01-06 21:17
        兄弟,你錯了,工資不是問題,就怕水平不行,偶的心理價位是7-8K左右,就怕招來的人水平不行啊
        maleon
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        11樓  發(fā)表于: 2012-01-06 22:04
        如果是2500,偶也覺得做技術(shù)的太可憐了,除非是剛畢業(yè)的,沒啥經(jīng)驗的。偶們雖然是私人小公司,但車間里大部分做活的工人扣除保險(外地的也是五險一金)都不止2500啊,而且也就星期六加班,平時晚上都不加班的,和那種每天做到晚上8、9點,才拿近3K的工人不一樣。偶們老板本身都是名牌大學(xué)畢業(yè),做技術(shù)的出身。偶們這不喜歡勾心斗角,人浮于事,不是真正做事的人可以走遠(yuǎn)點的。說白了,關(guān)鍵就在于你自身有沒有利用價值以及高低水平如何了。如果你能回報給公司的價值高,公司也能滿足你的要求,那有合作的基礎(chǔ),如果你自己覺得公司無法滿足你或者公司覺得你貢獻(xiàn)出來的價值不符合,那就沒有合作下去的基礎(chǔ)了,要么是公司辭退,要么就是跳槽,另謀高就或自己單干創(chuàng)業(yè),現(xiàn)在條條大路通羅馬,天高任鳥飛啊。

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