先說(shuō)下我公司，沒有項(xiàng)目的時(shí)候感覺領(lǐng)導(dǎo)很看重這個(gè)，明明他自己知道沒項(xiàng)目。只要你連續(xù)2天不加班就會(huì)被說(shuō)不加班。

領(lǐng)導(dǎo)也是卷王。屬下不加班。他也沒那么重要。老板也給壓力他。
最不能接收的就是免費(fèi)加班。獎(jiǎng)金啥的都木有。

卷是當(dāng)下的普遍文化，

這個(gè)文化不好啊。

免費(fèi)加班

從不加班，到點(diǎn)就走

我就屬于有事主動(dòng)加班，你讓我下班我都不走，沒事是一分都不多待，到點(diǎn)就下班，想出去玩了請(qǐng)兩天假，老板也答應(yīng)。
就是這個(gè)行業(yè)不太友好，總有人打電話擾你好心情。

加班沒加班費(fèi)，以前有事的時(shí)候加班很晚都干，現(xiàn)在超過(guò)9九點(diǎn)心就開始慌了

關(guān)于加班，如果是年輕剛畢業(yè)的真沒必要在意加班，如果想深耕一個(gè)行業(yè)，畢業(yè)頭三年最高效的方式就是瘋狂加班，這里的加班是充分利用晚上時(shí)間，總結(jié)和沉淀自己的能力。快速達(dá)到一個(gè)行業(yè)老兵的技術(shù)水平。如果是35后，就不建議這樣，應(yīng)用到了那個(gè)年紀(jì)，再往技能上加分，意義不大了。技能是什么樣的也就那樣了。

做項(xiàng)目的時(shí)候，沒有加班的說(shuō)法，干到啥時(shí)候就是啥時(shí)候。調(diào)試設(shè)備干通宵都是正常的。但正常上班時(shí)，喝著公司的茶，吹著空調(diào)，非要挨到點(diǎn)才能下班。想早點(diǎn)回去浪費(fèi)自家的水費(fèi)和電費(fèi)都不行。

這是糟粕，不是文化

嚴(yán)格加強(qiáng)審批加班工時(shí)的制度，超過(guò)預(yù)定計(jì)劃時(shí)間的工時(shí)需要提前理由報(bào)告書。加強(qiáng)輪班交接班日志內(nèi)容的審計(jì)，設(shè)備保全日志問(wèn)題產(chǎn)生分析和解決問(wèn)題的詳細(xì)說(shuō)明。以防止系人為原因干擾，而增加的加班工時(shí)，以增加企業(yè)為此支付加班補(bǔ)助的重?fù)?dān)。這個(gè)班組解決不了的問(wèn)題，上報(bào)課長(zhǎng)，班長(zhǎng)和班長(zhǎng)交接下一個(gè)班組長(zhǎng)繼續(xù)解決。