引用

引用第4樓weisongyuan于2015-08-12 09:13發表的  :
林子大了什么鳥都有，這樣的老板俺也遇見過，對設備電氣部分是一竅不通，還要求你按照他的去做，好似別人都不如他明白似的。結果很多事情是難辦，干脆去你的吧  老子伺候不了你就不伺候了 走人。后來這樣的事情在這個廠經常發生，搞技術的大部分是有怨氣，俺糟老頭暗自慶幸自己早辭職不干。后來去了一家生產塑料設備的公司做程序開發，老板倒是干脆：咱公司沒有人能考核你的技術水平，不如這樣吧，你自己考核自己 就是完成了設計任務就行。逐漸的老板對俺放心了，說是試用期3個月過了試用期就漲工資，結果老板在第二個月就給俺漲工資了，說你的設計任務完成了就該給你漲工資，當時咱門怎么說的怎么做。從現在起電氣部分由你負責，結果就是  老板對具體工作就不干預了。老板的理念是：疑人不用，用人不疑。