• <cite id="uwv89"></cite>
      1. 亚洲综合小综合中文字幕,国产久爱免费精品视频,精品国产品香蕉在线,国产午夜精品在人线播放,精品一二三四区在线观看,国产成人无码免费看视频软件 ,色欲久久人妻内射,午夜在线观看成人av
        pretco123
        不為失敗找理由,只為成功找方法
        級別: 論壇先鋒

        精華主題: 0
        發帖數量: 2483 個
        工控威望: 1779 點
        下載積分: 83784 分
        在線時間: 1529(小時)
        注冊時間: 2008-04-15
        最后登錄: 2024-12-31
        查看pretco123的 主題 / 回貼
        12樓  發表于: 2018-10-10 08:41
        引用
        引用第7樓xiakebiao于2018-10-09 17:33發表的  :
        你在班長手下干,你只能如此了!




        是嗎?不是公司利益為重嗎?是私人感情重要玩針對
        pretco123
        不為失敗找理由,只為成功找方法
        級別: 論壇先鋒

        精華主題: 0
        發帖數量: 2483 個
        工控威望: 1779 點
        下載積分: 83784 分
        在線時間: 1529(小時)
        注冊時間: 2008-04-15
        最后登錄: 2024-12-31
        查看pretco123的 主題 / 回貼
        13樓  發表于: 2018-10-10 08:44
        引用
        引用第1樓ymmfa于2018-10-09 10:41發表的  :
        實在熬不住就跳吧。

        但這社會都是這樣。有可能要去的地方也會有各種麻煩。自己衡量。

        工作沒有什么,主要是人的問題。最難溝通的是人與人之間
        pretco123
        不為失敗找理由,只為成功找方法
        級別: 論壇先鋒

        精華主題: 0
        發帖數量: 2483 個
        工控威望: 1779 點
        下載積分: 83784 分
        在線時間: 1529(小時)
        注冊時間: 2008-04-15
        最后登錄: 2024-12-31
        查看pretco123的 主題 / 回貼
        14樓  發表于: 2018-10-10 08:45
        引用
        引用第9樓wanghuhong于2018-10-09 22:18發表的  :
        工作上不同見解是好事,他官大照他的干。解決了問題,他對,你學習了。沒解決問題,你就可以看笑話了。何樂不為。


        大石頭壓死蟹
        sbhd516
        級別: 工控俠客
        精華主題: 0
        發帖數量: 165 個
        工控威望: 2105 點
        下載積分: 4332 分
        在線時間: 187(小時)
        注冊時間: 2011-05-09
        最后登錄: 2025-07-10
        查看sbhd516的 主題 / 回貼
        15樓  發表于: 2018-10-10 09:36
        引用
        引用樓主pretco123于2018-10-09 10:25發表的 又想跳槽了,太攰了 :
        身心疲累,上了12小時,還要寫工作匯總,設備日志,巡查記錄,故障分析,改善優化,改善優化報告,解決線上問題,提出可行性方案。銀兩是多了些,但是有經驗的人不認可,舉例一下,流水線在行至倒數第三道工序時,有個風機吹著工件表面(出于保密考慮,第個工位都有專業術語,不能詳細說,大家理解就好),再貼一層膜,有時會貼得不準不平,有氣泡,所以我在改善優化報告中,我就提出了是否風機影響了穩定性,此時我交給班長(其實就是早幾年做,有點經驗的做上去的),班長卻不認同,他在報告內改了,就是振動器影響了其穩定性,建議個減震裝置,緩沖震動。我的提案給否決了。班長心情不太好,因為我沒有順著他的意思,他和我的想法相去甚遠。但是有一前提,大家都是為公司解決問題,不是來求氣的。真的是身心交瘁,感覺身體被掏空了

        這樣的工作量,你的薪水有多少?
        ma924888027
        級別: 網絡英雄
        精華主題: 0
        發帖數量: 1240 個
        工控威望: 5843 點
        下載積分: 551 分
        在線時間: 259(小時)
        注冊時間: 2012-10-18
        最后登錄: 2024-12-05
        查看ma924888027的 主題 / 回貼
        16樓  發表于: 2018-10-10 10:50
        按班長的做。對了說明就該這樣做,錯了說明驗證方案失敗
        pretco123
        不為失敗找理由,只為成功找方法
        級別: 論壇先鋒

        精華主題: 0
        發帖數量: 2483 個
        工控威望: 1779 點
        下載積分: 83784 分
        在線時間: 1529(小時)
        注冊時間: 2008-04-15
        最后登錄: 2024-12-31
        查看pretco123的 主題 / 回貼
        17樓  發表于: 2018-10-10 10:58
        引用
        引用第16樓ma924888027于2018-10-10 10:50發表的  :
        按班長的做。對了說明就該這樣做,錯了說明驗證方案失敗



        就是摸索方案,一開始誰也不肯定是你對還是誰對,所有外在參數都會有影響,只是要抓住關鍵因素,沒可能每個人的想法和思維都是一樣的
        pretco123
        不為失敗找理由,只為成功找方法
        級別: 論壇先鋒

        精華主題: 0
        發帖數量: 2483 個
        工控威望: 1779 點
        下載積分: 83784 分
        在線時間: 1529(小時)
        注冊時間: 2008-04-15
        最后登錄: 2024-12-31
        查看pretco123的 主題 / 回貼
        18樓  發表于: 2018-10-10 11:00
        引用
        引用第1樓ymmfa于2018-10-09 10:41發表的  :
        實在熬不住就跳吧。

        但這社會都是這樣。有可能要去的地方也會有各種麻煩。自己衡量。




        很多時候員工都是被動離職,企業永遠是最大的贏者
        泰山之石
        A
        級別: 工控俠客
        精華主題: 0
        發帖數量: 2345 個
        工控威望: 2580 點
        下載積分: 11870 分
        在線時間: 925(小時)
        注冊時間: 2008-11-12
        最后登錄: 2025-08-29
        查看泰山之石的 主題 / 回貼
        19樓  發表于: 2018-10-10 11:21
        你的想法是想走有舍不得薪金,不走感覺憋屈。世上沒有魚和熊掌兼得的,自己衡量健康是革命的本錢,本錢沒了啥都是零。
        lvpretend
        級別: 論壇先鋒
        精華主題: 0
        發帖數量: 1266 個
        工控威望: 1436 點
        下載積分: 3703 分
        在線時間: 324(小時)
        注冊時間: 2015-07-20
        最后登錄: 2025-02-25
        查看lvpretend的 主題 / 回貼
        20樓  發表于: 2018-10-10 11:32
        工控老油條認為,你這根本就不是事。如果這種事都很成為你離職的理由,要么你性格過于內向與同事相處困難,要么這只是個導火索,后面有更多故事。
        同事之間爭論是非常正常的,特別是技術人員對于技術問題的爭論很多時候都很激烈。
        班長權限比你大,可以否決你的方案,但他背負的責任更大。
        千萬不要看不起比你先入職的人,他們比你更了解設備和公司大環境。
        提出且堅持自己的建議,但在班長的帶領下服從領導做好自己的本質工作。
        能力是可以被同事和上級看得到的,但這需要時間。
        如果你確實認為自己的業務知識和管理能力比班長更強,不太愿意為這份工資呆在一個沒前途的位置,跳槽也不是什么大不了的事。
        本帖最近評分記錄:
      2. 下載積分:+1(13250052501)
      3. 下載積分:+1(奏者之曲) 真誠感謝!
      4. 下載積分:+1(mk自動化)
      5. 下載積分:+1(908914819) 好貼好貼!
      6. 下載積分:+1(apei2014) 好貼好貼!
      7. 下載積分:+1(zlcp123) 同意!
        我看到你了
        級別: 家園常客
        精華主題: 0
        發帖數量: 373 個
        工控威望: 619 點
        下載積分: 491 分
        在線時間: 156(小時)
        注冊時間: 2018-05-02
        最后登錄: 2024-09-12
        查看我看到你了的 主題 / 回貼
        21樓  發表于: 2018-10-10 11:35
        維護崗位嗎,維護重管理,既然有心思想跳槽了就不是鐵飯碗。管他設備怎么樣,換了其他公司又是新的設備了..除非你是打算一直在這個行業干下去,那你可能換了其他公司還是這樣的設備工藝。但是管理核心大同小異,對應的技術也是。只要還是這個牌子這個系列的PLC,不會換個公司指令就不一樣。
        jeffwang2011
        千里獨行客
        級別: 網絡英雄
        精華主題: 0
        發帖數量: 1068 個
        工控威望: 6061 點
        下載積分: 2034 分
        在線時間: 988(小時)
        注冊時間: 2015-02-28
        最后登錄: 2021-11-02
        查看jeffwang2011的 主題 / 回貼
        22樓  發表于: 2018-10-10 11:50
        跳吧,不跳心累,心累比身體累更傷害身體。。。

        從命相學角度來講,你們的命相是相克的。
        他或者你已經在對方心里留下了壞印象,而且這種壞印象很容易被放大,極難改變。
        最終的結果不是你就是他離開。

        我從來都是感謝那些在工作中不認可我的同事或者領導,正是他們的不認可,才讓我有了不斷學習,不斷跳槽的動力。
        也正是不斷的跳槽,才讓我的工資從04年剛入行到現在,翻了近8倍。。。

        我給的意見是,準備好,起跳。
        若干年后,現在的這點事都不算個事。
        中文zhw
        軟件工程師
        級別: 家園常客
        精華主題: 0
        發帖數量: 377 個
        工控威望: 501 點
        下載積分: 1613 分
        在線時間: 330(小時)
        注冊時間: 2016-03-13
        最后登錄: 2025-07-03
        查看中文zhw的 主題 / 回貼
        23樓  發表于: 2018-10-10 14:45
        引用
        引用樓主pretco123于2018-10-09 10:25發表的 又想跳槽了,太攰了 :
        身心疲累,上了12小時,還要寫工作匯總,設備日志,巡查記錄,故障分析,改善優化,改善優化報告,解決線上問題,提出可行性方案。銀兩是多了些,但是有經驗的人不認可,舉例一下,流水線在行至倒數第三道工序時,有個風機吹著工件表面(出于保密考慮,第個工位都有專業術語,不能詳細說,大家理解就好),再貼一層膜,有時會貼得不準不平,有氣泡,所以我在改善優化報告中,我就提出了是否風機影響了穩定性,此時我交給班長(其實就是早幾年做,有點經驗的做上去的),班長卻不認同,他在報告內改了,就是振動器影響了其穩定性,建議個減震裝置,緩沖震動。我的提案給否決了。班長心情不太好,因為我沒有順著他的意思,他和我的想法相去甚遠。但是有一前提,大家都是為公司解決問題,不是來求氣的。真的是身心交瘁,感覺身體被掏空了

        工資多少有什么!你攢大了,在實踐中學習和積累經驗,日后做老板當官由你選。

        主站蜘蛛池模板: 亚洲AV成人无码久久精品四虎| 青青青爽在线视频观看| 日韩精品一区二区三区激| 国产精品一线二线三线区| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 国产网友愉拍精品视频手机| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 麻豆国产va免费精品高清在线| 亚洲av一区二区在线看| 五月婷之久久综合丝袜美腿 | 一本色道久久东京热| 色狠狠色婷婷丁香五月| 9l精品人妻中文字幕色| 日本成人午夜一区二区三区| 国产精品一二三区蜜臀av| 亚洲av色综合久久综合| 亚洲国产成人va在线观看天堂 | 亚洲一区二区三区久久受| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 人人爽人人模人人人爽人人爱 | 日韩高清视频 一区二区| 精品国产91久久粉嫩懂色| 99国产午夜福利在线观看 | 日韩毛片在线视频x| 视频二区国产精品职场同事| 国产在线无码视频一区二区三区 | 中文人妻av高清一区二区| 亚洲一区二区三区啪啪| 日韩中文字幕一二三视频| 国产亚洲情侣一区二区无| 九九热在线视频只有精品| 视频一区视频二区在线视频| 国产粉嫩一区二区三区av| 久久精品99国产精品日本| 精品久久精品久久精品九九| 伊人色综合一区二区三区| 国产成人精品一区二三区| 你懂的视频在线一区二区| 亚洲国产天堂久久综合网| 国产拗精品一区二区三区|