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        jcx168
        人生如戲,個性演繹,每一筆都是我自己
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        24樓  發(fā)表于: 69天前
        當年熊貓燒香的軟件編程者還只是中專畢業(yè)呢,學歷只能證明你讀過書,大企業(yè)看學歷沒錯,但是能在外面摸爬滾打的能外包的有能力搞外包的大把人,人家也不一定是什么高學歷
        jcx168
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        25樓  發(fā)表于: 69天前
        最搞笑的是我之前認識一個三科機電一體化的,連家里的單相開關接個燈泡都不會,被他老爸嘲笑!
        雙精度浮點數(shù)
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        26樓  發(fā)表于: 63天前
        學歷和能力都必不可少,學歷是敲門磚,能力是你在公司能存活的根本。
        15939016303
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        27樓  發(fā)表于: 62天前
        引用
        引用第2樓cstw18于2025-06-16 10:41發(fā)表的  :
        很不幸,我就是江浙滬土著     

        浙江自動化發(fā)展真的太拉了,都去搞IT了
        b樣的
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        28樓  發(fā)表于: 62天前
        作為一個擁有十多年工作經(jīng)驗的過來人,只能說這行業(yè)很苦,也發(fā)不了大財,糊口而已
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        29樓  發(fā)表于: 60天前
                   這個行業(yè)進入了國企、央企、外企、大公司,我覺得相對還行。月薪上萬對于大多數(shù)人來講還是遙不可及的,在這個行業(yè),有3年工作經(jīng)驗,本科學歷,有一定技術能力,還是能夠拿到這個工資的。確實發(fā)不了什么大財,但是也不至于讓自己的生活過的太差。
                  有很多人可能會說轉IT會好一些,35歲定律在IT行業(yè)可比在工控行業(yè)真實的多。因為我們公司有對接上位機的,他們是用C#或者Java寫上位機,他們的感嘆就是現(xiàn)在的培訓機構太多了,也確實在IT領域,那些人培訓完畢就能上手,由于知識的更新迭代很快,有的知識點不得不一直學習。大多數(shù)公司還是希望可以找到更為年輕的IT工程師,然后有一個技術能力強的管理者帶隊即可,35歲之后的IT人員還是多會向管理崗發(fā)展,不然被裁員的幾率還是挺大。
                  在我身邊也有發(fā)生,工控領域轉換上位機成功的,也有轉行不成功的。
                  轉行不成功的,主要是看了網(wǎng)上那種幾天速成,看了之后感覺自己行了,然后包裝簡歷也進入了對應的公司,但是幾天下來發(fā)現(xiàn)自己勝任不了工作,幾天速成的網(wǎng)絡課程是講的很基礎的,沒有辦法只能退回工控領域。
                  轉行成功的,如果是在制造領域,他轉行到上位機之后,對于設備的理解度,會比一個純軟件編程人員更高,解決問題的能力也會更強。
                  工控行業(yè),我覺得是抗擊打能力很強的行業(yè),就像有的朋友們說的,制造業(yè)在,工業(yè)控制領域就在。這個行業(yè)確實大多數(shù)公司都會壓榨員工,導致大家越來越卷。有些公司確實可以做到周末雙休的,這個和公司平臺、企業(yè)文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略還是有極大的關系。    
        萬泉河
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        30樓  發(fā)表于: 60天前
        引用
        引用第2樓cstw18于2025-06-16 10:41發(fā)表的  :
        很不幸,我就是江浙滬土著     

        說話大喘氣啊
        萬泉河
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        31樓  發(fā)表于: 60天前
        0629 【萬泉河】不出差的自動化工程師 https://mp.weixin.qq.com/s/PHqaTP58wRuehFftq8meQA
        萬泉河
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        32樓  發(fā)表于: 60天前
        引用
        引用第29樓雙精度浮點數(shù)于2025-06-30 08:32發(fā)表的  :
                   這個行業(yè)進入了國企、央企、外企、大公司,我覺得相對還行。月薪上萬對于大多數(shù)人來講還是遙不可及的,在這個行業(yè),有3年工作經(jīng)驗,本科學歷,有一定技術能力,還是能夠拿到這個工資的。確實發(fā)不了什么大財,但是也不至于讓自己的生活過的太差。
                  有很多人可能會說轉IT會好一些,35歲定律在IT行業(yè)可比在工控行業(yè)真實的多。因為我們公司有對接上位機的,他們是用C#或者Java寫上位機,他們的感嘆就是現(xiàn)在的培訓機構太多了,也確實在IT領域,那些人培訓完畢就能上手,由于知識的更新迭代很快,有的知識點不得不一直學習。大多數(shù)公司還是希望可以找到更為年輕的IT工程師,然后有一個技術能力強的管理者帶隊即可,35歲之后的IT人員還是多會向管理崗發(fā)展,不然被裁員的幾率還是挺大。
                  在我身邊也有發(fā)生,工控領域轉換上位機成功的,也有轉行不成功的。
                  轉行不成功的,主要是看了網(wǎng)上那種幾天速成,看了之后感覺自己行了,然后包裝簡歷也進入了對應的公司,但是幾天下來發(fā)現(xiàn)自己勝任不了工作,幾天速成的網(wǎng)絡課程是講的很基礎的,沒有辦法只能退回工控領域。
                  轉行成功的,如果是在制造領域,他轉行到上位機之后,對于設備的理解度,會比一個純軟件編程人員更高,解決問題的能力也會更強。
        .......


        IT是青春飯,而且收入高一些也只是暫時的,就那幾年好光景。 再過4-5年,也一樣卷了。
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        33樓  發(fā)表于: 60天前
              IT行業(yè)還比較費腦子,需要不斷學習,學習的量遠遠大于工業(yè)控制領域。
        [ 此帖被雙精度浮點數(shù)在2025-07-11 08:32重新編輯 ]
        yyyang
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        34樓  發(fā)表于: 59天前
        引用
        引用第7樓fczxjh于2025-06-16 15:59發(fā)表的  :

        是的,門檻不不在于學歷,真要干小學初中考個電工證一樣干,主要是人要靈活,有清晰的邏輯思維。
        人家說好聽點叫一聲工程師,說難聽點就是一電工。

        不是說工控不能干,而是國內(nèi)公司卷得太嚴重,福利待遇制度不完善,上限也比較低。
        .......

        還是人太多了,我當年畢業(yè)時一年才200W大學生,會PLC簡單控制伺服步進就能輕松找工作,現(xiàn)在要求高人又多工作機會也沒有增加多少,僧多粥少啊;熬吧,再過20年等下一輩可能會好點;
        18018408868
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        35樓  發(fā)表于: 59天前
        看到一個“名人”,哈哈哈     

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