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匠芯工控

專業(yè)工控維修，維修各品牌變頻器、伺服驅(qū)動、數(shù)控系統(tǒng)、PLC、

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樓主發(fā)表于: 2025-06-20 14:04

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所謂的風險就是無底薪，高額分紅。問了一些業(yè)內(nèi)兄弟，都比較趨近于安穩(wěn)拿錢。為什么會這樣呢？

實體公司，專業(yè)團隊維修工控產(chǎn)品。維修變頻器、PLC、伺服驅(qū)動、觸摸屏、數(shù)控系統(tǒng)、伺服電機、電源，儀器儀表、機器人電路板等等，論壇來的朋友，提供免費技術(shù)咨詢與檢測。聯(lián)系方式，張工：13120187368

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1樓發(fā)表于: 2025-06-20 14:05

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是被人大餅畫的太多了嗎

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aa99792547

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2樓發(fā)表于: 2025-06-20 14:13

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有老婆孩子的話，就穩(wěn)定點吧，沒有的話，看自己認不認命

cstw18

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3樓發(fā)表于: 2025-06-20 14:51

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我命由我不由天

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4樓發(fā)表于: 2025-06-20 15:06

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又不是多大風險，干就完了

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tangjiezyc

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5樓發(fā)表于: 2025-06-20 15:16

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整體國情問題。計時5000一個月的廠，改計件后拿10000（即使產(chǎn)量多了一半），老板也會認為單價定高了，要降單價。業(yè)績也是同理，去創(chuàng)業(yè)的往往是業(yè)績好的...

18857713026

賺點辛苦錢不容易啊誒~~~~ 努力賺錢

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6樓發(fā)表于: 2025-06-20 15:18

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底薪+績效可以沒底薪不行
底薪15K/月+ 3‰公司銷售額

樓主留言：

比如無底薪，個人業(yè)績利潤提成30%呢？

wangnaizhi

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7樓發(fā)表于: 2025-06-20 15:19

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同樣的能力情況下別人給你高工資（高額分紅）這種無非就是想免費騙你勞動力又不想立馬給錢的那種遇到靠譜的還好不靠譜的就和緬北的一樣

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8樓發(fā)表于: 2025-06-20 15:35

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是的，就是不靠譜的太多了，弄得都不相信了。

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9樓發(fā)表于: 2025-06-20 15:43

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有小舍，才有大得，大家聚在一起是想要掙錢的。觀念一致的情況下，分道揚鑣了，肯定是錢沒到位

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ezio2016

工控小白

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10樓發(fā)表于: 2025-06-20 15:45

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信高提成，還不如信秦始皇復活。

今年離職的同事都還是繼續(xù)去外企，即使明面工資待遇比不上民企。
圖的就是工作壓力沒那么大，工作環(huán)境比較好。

有些民企開2W+的月薪，雙休，但實際都是要求周六加班，變成單休。
單休不利于個人、家庭啊

樓主留言：

哎，職場被黑心老板給弄壞菜了

18857713026

賺點辛苦錢不容易啊誒~~~~ 努力賺錢

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11樓發(fā)表于: 2025-06-20 17:14

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引用
引用第6樓18857713026于2025-06-20 15:18發(fā)表的  :
底薪+績效可以   沒底薪不行
底薪15K/月+  3‰公司銷售額

無底薪還不如自己單干積累的熟人也足夠餓不死

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